Beste dinamika batzuk

  • 2022ko Pekingo Neguko Olinpiar Jokoek munduko Txinaren lorpen bikainak erakutsi zituzten

    2022ko Pekingo Neguko Olinpiar Jokoek munduko Txinaren lorpen bikainak erakutsi zituzten

    2022ko otsailaren 4an, Pekingo Neguko Olinpiar Jokoak agindu bezala iritsi ziren, zientzia eta teknologia sentsazioarekin!Check-in, jatetxea, ohea, koktelak robot bidez nahastuz hasi eta inaugurazio ekitaldira arte, txinatarra naizenez, harro nago Txinako kulturaz, Txinako teknologiaz eta Txinan egindako displ...
    Irakurri gehiago
  • Lanaren eta bizitzaren arteko mugak sortzea

    Lanaren eta bizitzaren arteko mugak sortzea

    Ez baduzu nahi zure bizitza lana eten dadin, ziurtatu mugak jartzen dituzula zure bizitzan eta lanean.Hobe da lehen egunean lankideekin eta liderrekin mugak sortzea, eta beti da arrazoizkoago printzipioekin hastea.Zer gertatzen da muga ezarri ez balitz...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Class - Kudeatzailearen ezagutza

    Qingdao Sainuo Class - Kudeatzailearen ezagutza

    Esperientziarik gabeko kudeatzaileek sarritan akatsa egiten dute exekuzio pertsonala gidari fidagarriena dela ikustea, denbora eta energia asko inbertituz zeregin zehatzetan.Ondorioz, “Ondoan” daude egunero, ez duzu lan egiten duzun pertsonen onespenik lortzen.Jasotako lehen aldaketa eta handiena...
    Irakurri gehiago
  • Kudeaketa gaitzea 【polietilenozko argizaria】

    Kudeaketa gaitzea 【polietilenozko argizaria】

    Kudeaketa muinean gizateriaren aurkikuntza dago eta pentsa ezazu zein botere aktibatu daitezkeen maila baxuenean.Antolakuntza mekaniko batean, boterea inspiratzeko modua sinplea da: beldurra eta gutizia.Ongi egiten baduzu, promozioak, botere gehiago eta hobari gehiago emango dizkizute.Ba al dago gehigarririk...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Klasea - Motibazioa eta Exekuzioa

    Qingdao Sainuo Klasea - Motibazioa eta Exekuzioa

    Zergatik kostatzen zaigu beti gauzak ondo egiten hastea eta amaieran ondo egitea?Bi egoera mota daude: motibazio falta eta exekuzio falta.Motibazio falta helburu falta izan ohi da, ezer garrantzitsua ez den ustea.Azken hau zer nahi duzun dakizunean,...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Klasea - Sarrerak eta kostuak

    Qingdao Sainuo Klasea - Sarrerak eta kostuak

    Pertsona batek gero eta gehiago sakontzen du zerbaitetan, Ez da ez dakiela amore eman behar duen ala ez, baina hondartutako kostuetan trabatuta dago, iraganean energia eta denbora gehiago jarriz “zuloak betetzeko.”.Hondatutako kostuak iraganean gertatu diren eta berreskuratu edo aldatu ezin ditugun kostuak dira...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo klasea - Hazkunde pertsonala

    Qingdao Sainuo klasea - Hazkunde pertsonala

    Lantokian, langile berriaren gorakada azkarra, gehienek hainbat ezaugarri dituzte: ulermen sendoa, argitasun logikoa, adierazpen leuna, exekuzio sendoa eta abar.Honetara laburtzen da: utzi zeure buruari zure buruak zuregandik espero duena baino azkarrago hazten.Langile gazte asko azkar hazteko irrikaz daude...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Class - Grabatu zure lorpenak

    Qingdao Sainuo Class - Grabatu zure lorpenak

    Zure lorpenak partekatu behar dituzunean, prestatzeko modurik onenetako bat zure lorpenen xehetasun guztiak biltzen jarraitzea da.Gure memoria beti laburra da.Gogoratzen al dituzu aurreko astean egin zenuen proiektuaren xehetasunak?Eta azken hilabetean?Eta duela urtebete?Gure lorpenek gure...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Class - Menperatu lantokiko gizarte-printzipioak

    Qingdao Sainuo Class - Menperatu lantokiko gizarte-printzipioak

    Laneko gizarte-interakzioaren funtsezko printzipioa hau da: hartu eta eman, hartu eta hartu baino, eta gero gehiago hartu.HR-k askotan eskaera-gutun gehiegi jasotzen ditu egunero.Hori dela eta, aukera bat lortu nahi baduzu, honako hauek egin behar dituzu: 1. Zure iritziak adierazi eta gehiago komunikatu;2. Bada...
    Irakurri gehiago
  • Zer egin epidemian lana galtzen duzunean eta lan berria berriro elkarrizketatzen duzunean

    Zer egin epidemian lana galtzen duzunean eta lan berria berriro elkarrizketatzen duzunean

    Epidemia garaian ezinbesteko kausa dela-eta lana galtzen baduzu, argi utzi behar diozu elkarrizketatzaileari lan berri baterako elkarrizketa egiterakoan: Ez zintuzten kaleratu errendimendu eskasagatik.Jende askok lana galdu zuen bat-bateko agerraldi honetan.Arrazoi nagusia lau puntu hauek baino ez dira: izeiak...
    Irakurri gehiago
  • [Qingdao Sainuo Klasea] Marka pertsonal bat eraikitzea

    [Qingdao Sainuo Klasea] Marka pertsonal bat eraikitzea

    Marka pertsonal bat sortzea oso gauza baliotsua da, izan ere, behin ospe ona duzunean, kalitatezko lanbide-aukerak zure atean iritsiko dira.Lantokiko emakumeei, marka pertsonal bat sortzerakoan, askotan “afinitate arazoa” fenomenoak eragiten die.Beraz, nola emakumeak...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuo Klasea - Presioa

    Qingdao Sainuo Klasea - Presioa

    Presio gehiena geuk eragiten dugu, eta ez dakigu zer egin dugun ere.Jende askok beldur edo ez du bere egoera zailaren eta zorigaiztoaren benetako arrazoiari aurre egiteko prest.Aitzitik, beti aukeratuko dute “sintomak konpondu baina ez sendabidea” aukera gisa...
    Irakurri gehiago
  • [Qingdao sainuo] Lan egiteko gaitasuna

    [Qingdao sainuo] Lan egiteko gaitasuna

    Enpresa handi batek jendea kontratatzen duenean "gaitasun egokiak" esan nahi du zure iraganeko lan-esperientzia eta lan-eskakizunak parekatu daitezkeela, eta hobe da lan-itxaropenak gainditzeko gaitasuna izatea.Enpresa txiki batean lan egiten dutenentzat, enpresa handi batera aldatu nahi dutenentzat...
    Irakurri gehiago
  • Lidergoa

    Lidergoa

    Langileen konpromiso maila baxua, lan bilaketa pasiboa eta autoenplegua lider ezgaien ondoriozkoak dira.Lidergo konpetenteak langileak oso fidagarriak, konprometituak eta eraginkorrak mantentzen ditu, eta buruzagi ezgaiek langileak kezkatu, alienatu, ez-eraginkorra eta energia negatiboa transmititzen dituzte...
    Irakurri gehiago
  • Qingdao Sainuok Telelaneko joerei buruz hitz egiten du

    Qingdao Sainuok Telelaneko joerei buruz hitz egiten du

    Epidemia dela eta, gure enpresa gehienek etxetik urrunetik lan egiten dute orain, eta Sainuo ez da salbuespena.Etxetik aritu gara lanean."Etorkizuneko lan metodoen" ardatz nagusia ez dira bulegoko softwarea eta bulegoko plataformak, ez softwarea erabiltzeko erraza delako, beraz, irteera eta komunikazioa...
    Irakurri gehiago
12Hurrengoa >>> Orrialdea 1 / 2
WhatsApp Online Txata!