Այլ դինամիկա

  • 2022 թվականի Պեկինի ձմեռային օլիմպիական խաղերը ցույց տվեցին աշխարհին Չինաստանի ակնառու նվաճումները

    2022 թվականի Պեկինի ձմեռային օլիմպիական խաղերը ցույց տվեցին աշխարհին Չինաստանի ակնառու նվաճումները

    2022 թվականի փետրվարի 4-ին Պեկինի ձմեռային օլիմպիական խաղերը ժամանեցին, ինչպես խոստացել էին, գիտության և տեխնոլոգիայի զգացումով:Սկսած գրանցումից, ռեստորանից, մահճակալից, ռոբոտի կողմից կոկտեյլից խառնելուց մինչև բացման արարողությունը, ես որպես չինացի հպարտ եմ չինական մշակույթով, չինական տեխնոլոգիայով և արտադրված է Չինաստանում...
    Կարդալ ավելին
  • Ստեղծեք սահմանների զգացում աշխատանքի և կյանքի միջև

    Ստեղծեք սահմանների զգացում աշխատանքի և կյանքի միջև

    Եթե ​​չեք ցանկանում, որ ձեր կյանքը ընդհատվի աշխատանքով, անպայման սահմաններ դրեք ձեր կյանքում և աշխատանքում:Լավագույնն այն է, որ ձեր գործընկերների և առաջնորդների հետ սահմանների զգացում ստեղծեք ձեր առաջին օրը, և միշտ ավելի խելամիտ է սկսել սկզբունքներից:Իսկ եթե սահմանը չսահմանվեր...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo Class – մենեջերի գիտելիքներ

    Qingdao Sainuo Class – մենեջերի գիտելիքներ

    Անփորձ մենեջերները հաճախ սխալվում են՝ անձնական կատարումը դիտելով որպես ամենահուսալի շարժիչ՝ ներդնելով շատ ժամանակ և էներգիա կոնկրետ առաջադրանքների վրա:Արդյունքում, նրանք ամեն օր «գնում են», դուք չեք ստանում այն ​​մարդկանց հավանությունը, որոնց համար աշխատում եք:Առաջին և ամենամեծ փոփոխությունը, որը սպասվում է...
    Կարդալ ավելին
  • Միացնելով կառավարում 【պոլիէթիլենային մոմ】

    Միացնելով կառավարում 【պոլիէթիլենային մոմ】

    Կառավարման հիմքում ընկած է մարդկության բացահայտումը և մտածեք, թե ինչ լիազորություններ կարելի է ակտիվացնել ամենացածր մակարդակում:Մեխանիկական կազմակերպությունում իշխանություն ներշնչելու ճանապարհը պարզ է՝ վախ և ագահություն:Եթե ​​լավ գործես, քեզ կտրվեն առաջխաղացումներ, ավելի շատ իշխանություն և ավելի շատ բոնուսներ:Կա՞ հավելում...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo դաս - մոտիվացիա և կատարում

    Qingdao Sainuo դաս - մոտիվացիա և կատարում

    Ինչո՞ւ է մեզ համար միշտ դժվար սկսել ամեն ինչ լավ անել, իսկ վերջում լավ անել:Կան երկու տեսակի իրավիճակներ՝ մոտիվացիայի բացակայություն և կատարման բացակայություն:Մոտիվացիայի բացակայությունը սովորաբար նպատակի բացակայություն է, համոզմունք, որ ոչինչ կարևոր չէ:Վերջինն այն է, երբ գիտես, թե ինչ ես ուզում,...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo Class – Ներդրումներ և ծախսեր

    Qingdao Sainuo Class – Ներդրումներ և ծախսեր

    Մարդն ավելի ու ավելի է խորանում ինչ-որ բանի մեջ, այնպես չէ, որ չգիտի հանձնվի, թե ոչ, այլ նա խրված է խորտակված ծախսերի մեջ՝ ավելի շատ էներգիա և ժամանակ տրամադրելով անցյալին՝ «փոսերը լցնելու համար»:»:Խորտակված ծախսերն այն ծախսերն են, որոնք տեղի են ունեցել անցյալում, և որոնք մենք չենք կարող վերականգնել կամ փոխել...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo դաս - Անձնական աճ

    Qingdao Sainuo դաս - Անձնական աճ

    Աշխատավայրում, նոր աշխատողների արագ աճը, շատերն ունեն մի քանի առանձնահատկություններ՝ ուժեղ հասկացողություն, տրամաբանական հստակություն, սահուն արտահայտություն, ուժեղ կատարում և այլն:Դա հանգում է դրան. թույլ տվեք ձեզ ավելի արագ աճել, քան ձեր ղեկավարն է սպասում ձեզնից:Շատ երիտասարդ աշխատողներ ցանկանում են արագ աճել...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo Class – Գրանցեք ձեր ձեռքբերումները

    Qingdao Sainuo Class – Գրանցեք ձեր ձեռքբերումները

    Երբ դուք պետք է կիսվեք ձեր նվաճումներով, նախապատրաստվելու լավագույն միջոցներից մեկը ձեր ձեռքբերումների բոլոր մանրամասները շարունակելն է:Մեր հիշողությունը միշտ կարճ է։Հիշու՞մ եք նախորդ շաբաթ կատարած նախագծի մանրամասները:Ինչ վերաբերում է անցած ամսվան:Իսկ մեկ տարի առաջ?Մեր ձեռքբերումները ցույց են տալիս մեր...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo Class – տիրապետում է աշխատավայրի սոցիալական սկզբունքներին

    Qingdao Sainuo Class – տիրապետում է աշխատավայրի սոցիալական սկզբունքներին

    Աշխատավայրում սոցիալական փոխազդեցության հիմնական սկզբունքն է՝ տալ և վերցնել, այլ ոչ թե պարզապես վերցնել և վերցնել, իսկ հետո վերցնել ավելին:HR հաճախ ստանում է չափազանց շատ դիմում նամակներ ամեն օր:Հետևաբար, եթե ցանկանում եք հնարավորություն ստանալ, ձեզ հարկավոր է. 1. Ձեր կարծիքը հայտնել նրանց և ավելի շատ հաղորդակցվել;2. Եթե...
    Կարդալ ավելին
  • Ինչ անել, երբ համաճարակի պատճառով կորցնեք ձեր աշխատանքը և նորից հարցազրույց անցկացնեք ձեր նոր աշխատանքի հետ

    Ինչ անել, երբ համաճարակի պատճառով կորցնեք ձեր աշխատանքը և նորից հարցազրույց անցկացնեք ձեր նոր աշխատանքի հետ

    Եթե ​​համաճարակի ժամանակ կորցնում եք աշխատանքը ֆորսմաժորային իրավիճակի պատճառով, ապա նոր աշխատանքի համար հարցազրույց վերցնելիս պետք է պարզաբանեք հարցազրուցավարին. Ձեզ չեն ազատել վատ աշխատանքի պատճառով:Շատ մարդիկ կորցրին իրենց աշխատանքը այս հանկարծակի բռնկման պատճառով:Հիմնական պատճառը ոչ այլ ինչ է, քան այս չորս կետերը.
    Կարդալ ավելին
  • [Qingdao Sainuo Class] Անձնական ապրանքանիշի կառուցում

    [Qingdao Sainuo Class] Անձնական ապրանքանիշի կառուցում

    Անձնական ապրանքանիշի ստեղծումը շատ արժեքավոր բան է, քանի որ լավ համբավ ունենալուց հետո ձեր դուռը կգան որակյալ կարիերայի հնարավորություններ:Աշխատավայրում գտնվող կանանց համար անձնական բրենդ ստեղծելիս հաճախ ազդում են «հարաբերությունների խնդիր» ֆենոմենի վրա:Այսպիսով, ինչպես են կանայք ...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo դաս – Ճնշում

    Qingdao Sainuo դաս – Ճնշում

    Ճնշման մեծ մասն իրականում մեր կողմից է առաջանում, և մենք նույնիսկ չգիտենք, թե ինչ ենք արել:Շատերը վախենում են կամ չեն ցանկանում առերեսվել նրա ծանր վիճակի և դժբախտության իրական պատճառի հետ:Ընդհակառակը, նրանք միշտ որպես միջոց կընտրեն «շտկել ախտանիշները, բայց ոչ բուժումը»:
    Կարդալ ավելին
  • [Qingdao sainuo] Աշխատելու ունակություն

    [Qingdao sainuo] Աշխատելու ունակություն

    «Համապատասխան կարողությունը», երբ մեծ ընկերությունը հավաքագրում է մարդկանց, նշանակում է, որ ձեր նախկին աշխատանքային փորձը և աշխատանքի պահանջները կարող են համընկնել, և լավագույնն այն է, որ դուք որոշակի կարողություն ունենաք գերազանցելու աշխատանքային ակնկալիքները:Փոքր ընկերությունում աշխատողների համար, ովքեր ցանկանում են անցնել մեծ ընկերության...
    Կարդալ ավելին
  • Առաջնորդություն

    Առաջնորդություն

    Աշխատակիցների ներգրավվածության ցածր մակարդակը, աշխատանքի պասիվ որոնումը և ինքնազբաղվածությունը պայմանավորված են ոչ կոմպետենտ ղեկավարներով:Իրավասու ղեկավարությունը աշխատակիցներին պահում է բարձր վստահություն, ներգրավվածություն և արդյունավետություն, մինչդեռ ոչ կոմպետենտ ղեկավարները աշխատակիցներին դարձնում են անհանգիստ, օտարված, անարդյունավետ և բացասական էներգիա են փոխանցում ամբողջ...
    Կարդալ ավելին
  • Qingdao Sainuo-ն խոսում է հեռահար աշխատանքի միտումների մասին

    Qingdao Sainuo-ն խոսում է հեռահար աշխատանքի միտումների մասին

    Համաճարակի պատճառով մեր ընկերությունների մեծ մասն այժմ աշխատում է տնից հեռակա կարգով, և Sainuo-ն բացառություն չէ:Մենք աշխատել ենք տնից։«Ապագա աշխատանքի մեթոդների» հիմնական շեշտը գրասենյակային ծրագրակազմն ու գրասենյակային հարթակները չեն, ոչ այն պատճառով, որ ծրագրաշարը հեշտ է օգտագործել, ուստի արդյունքը և հաղորդակցությունը...
    Կարդալ ավելին
WhatsApp առցանց զրույց!