Dînamîkên din
-
Lîstikên Olîmpiyata Zivistanê ya Pekînê ya 2022-an destkeftiyên berbiçav ên Chinaînê nîşanî cîhanê da
Di 4-ê Sibata 2022-an de, Lîstikên Olîmpiyadê yên Zivistanê yên Pekînê, wekî ku soz dabûn, bi teqînek zanist û teknolojiyê re gihîştin!Ji check-in, xwaringeh, nivîn, tevlihevkirina kokteylê bi robot heya merasîma vekirinê, ez wekî çînî, bi çanda çînî, teknolojiya çînî û ku li Chinaînê hatî çêkirin serbilind im...Zêdetir bixwînin -
Di navbera kar û jiyanê de hestek sînoran ava bikin
Ger hûn nexwazin jiyana we bi kar û xebatê qut bibe, di jiyan û xebata xwe de sînoran diyar bikin.Baştir e ku hûn di roja xweya yekem de bi hevkar û serokên xwe re hestek sînoran ava bikin, û her gav maqûltir e ku hûn bi prensîban dest pê bikin.Ger sînor nehatiba danîn...Zêdetir bixwînin -
Qingdao Sainuo Class - zanîna Rêveber
Rêvebirên bêtecrube bi gelemperî xeletiyê dikin ku darvekirina kesane wekî ajokarê herî pêbawer dibînin, di karên taybetî de gelek dem û enerjiyê veberhênan dikin.Wekî encamek, ew her roj "Li ser rê" ne, hûn erêkirina kesên ku hûn lê dixebitin nagirin.Guhertina yekem û herî mezin a ku li ber ...Zêdetir bixwînin -
Birêvebirina çalakkirina 【waxa polîetîlen】
Di dilê rêveberiyê de keşfkirina mirovahiyê ye û bifikire ka kîjan hêz dikarin di asta herî jêrîn de werin aktîf kirin.Di rêxistinek mekanîkî de, riya îlhama hêzê hêsan e: tirs û çavbirçîtî.Ger hûn baş bikin, dê ji we re promosyonên, bêtir hêz û bêtir bonus werin dayîn.Ma pêvek heye...Zêdetir bixwînin -
Çîna Qingdao Sainuo - Motivasyon û Bicîhkirin
Çima ji me re her gav dijwar e ku em dest bi tiştên baş bikin û di dawiyê de baş bikin?Du celeb rewş hene: nebûna motîvasyon û nebûna darvekirinê.Nebûna motîvasyonê bi gelemperî nebûna armancê ye, baweriyek ku tiştek ne girîng e.Ya paşîn dema ku hûn dizanin ku hûn çi dixwazin, ...Zêdetir bixwînin -
Çîna Qingdao Sainuo - Ketin û lêçûn
Mirov her ku diçe kûrtir û kûrtir dibe nav tiştekî, Ne ew e ku nizane dev jê berde, lê ew di nav lêçûnên qutbûyî de asê maye, bêtir enerjî û wext dide rabirdûyê da ku “kulan tijî bike.".Lêçûnên binavkirî ew lêçûnên ku di paşerojê de qewimiye û ku em nekarin vegerînin an biguhezînin in…Zêdetir bixwînin -
Çîna Qingdao Sainuo - Mezinbûna Kesane
Li cîhê kar, bilindbûna bilez a xebatkarê nû, piraniya wan xwedan çend taybetmendî ne: têgihîştina bihêz, zelaliya mentiqî, vegotina xweş, darvekirina bihêz û hwd.Ew bi vê yekê ve girêdayî ye: destûrê bidin xwe ku ji ya ku serokê we ji we hêvî dike zûtir mezin bibe.Gelek karkerên ciwan bi hewes in ku bi lez mezin bibin ...Zêdetir bixwînin -
Qingdao Sainuo Class - Serkeftinên xwe tomar bikin
Gava ku hûn hewce ne ku destkeftiyên xwe parve bikin, yek ji awayên çêtirîn ên amadekirinê ev e ku hûn her hûrguliyên destkeftiyên xwe berhev bikin.Bîra me her dem kurt e.Agahiyên projeya ku we hefteya borî kir tê bîra we?Çi li ser meha borî?Çi li ser yek sal berê?Serkeftinên me nîşan didin…Zêdetir bixwînin -
Qingdao Sainuo Class - Prensîbên civakî yên cîhê xebatê master bikin
Prensîba sereke ya danûstendina civakî ya cîhê kar ev e: Bidin û bistînin, li şûna ku tenê bistînin û bistînin, û dûv re bêtir bistînin.HR bi gelemperî her roj gelek nameyên serîlêdanê distîne.Ji ber vê yekê, eger hûn dixwazin şansek bi dest bixin, divê hûn: 1. Nêrînên xwe ji wan re bibêjin û bêtir ragihînin;2. Ger ...Zêdetir bixwînin -
Dema ku hûn di epîdemiyê de karê xwe winda bikin û ji nû ve bi karê xwe yê nû re hevpeyivîna bikin, hûn çi bikin
Ger hûn di dema serhildanê de ji ber hêza majerê karê xwe winda bikin, divê hûn dema ku ji bo karekî nû hevpeyivînê dikin eşkere bikin: Hûn ji ber performansa nebaş ji kar nehatin avêtin.Di vê derketina ji nişka ve gelek kes karên xwe winda kirin.Sedema sereke ji van çar xalan pêve ne tiştekî din e: Yekî...Zêdetir bixwînin -
![[Çîna Qingdao Sainuo] Avakirina marqeyek kesane](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Çîna Qingdao Sainuo] Avakirina marqeyek kesane
Avakirina marqeya kesane tiştek pir bi nirx e, ji ber ku gava we navûdengek baş hebe, dê derfetên kariyera bi kalîte werin ber deriyê we.Ji bo jinên li cîhê kar, dema ku marqeyek kesane diafirînin, ew bi gelemperî ji fenomena "pirsgirêka hevrêziyê" bandor dibin.Ji ber vê yekê jin çawa ...Zêdetir bixwînin -
Çîna Qingdao Sainuo - Zext
Piraniya zextê bi rastî ji hêla me ve têne çêkirin, û em jî nizanin me çi kiriye.Gelek kes ditirsin an jî naxwazin bi sedema rastî ya rewşa wî ya dijwar û bêbextiyê re rû bi rû bimînin.Berevajî vê, ew ê her gav "nîşanan rast bikin lê ne dermankirinê" wekî rêyek hilbijêrin ...Zêdetir bixwînin -
![[Qingdao sainuo] Qabiliyeta xebatê](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Qabiliyeta xebatê
Dema ku pargîdaniyek mezin mirovan berhev dike "qabiliyeta minasib" tê vê wateyê ku ezmûna xebata weya berê û hewcedariyên kar dikare were hevber kirin, û çêtirîn e ku hûn hin jêhatîbin ku hûn ji hêviyên kar derbas bibin.Ji bo kesên ku di pargîdaniyek piçûk de dixebitin ku dixwazin biçin pargîdaniyek mezin…Zêdetir bixwînin -
Birêvebirî
Asta nizm a tevlêbûna karmendan, lêgerîna kar a pasîf û xwe-karmendî hemî ji ber serokên bêkêmasî ne.Serkirdayetiya jêhatî karmendan pir pêbawer, mijûl û bikêr dihêle, di heman demê de serokên bêkêmasî karmendan dilgiran, xerîb, bêbandor dikin û enerjiya neyînî li seranserê cîhanê derbas dikin ...Zêdetir bixwînin -
Qingdao Sainuo li ser meylên Telecommuting diaxive
Ji ber serhildanê, piraniya pargîdaniyên me naha ji malê ji dûr ve dixebitin, û Sainuo ne îstîsna ye.Em ji malê dixebitin.Armanca bingehîn a "rêbazên xebata pêşerojê" ne nermalava nivîsgehê û platformên nivîsgehê ne, ne ji ber ku nermalava karanîna hêsan e, ji ber vê yekê encam û ragihandinê ...Zêdetir bixwînin
![[Çîna Qingdao Sainuo] Avakirina marqeyek kesane](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Qabiliyeta xebatê](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
