अन्य गतिशीलता
-
सन् २०२२ को बेइजिङ शीतकालीन ओलम्पिक खेलकुदले विश्वलाई चीनको उत्कृष्ट उपलब्धि देखाएको छ
4 फेब्रुअरी, 2022 मा, बेइजिङ शीतकालीन ओलम्पिक खेलहरू प्रतिज्ञा अनुसार आइपुग्यो, विज्ञान र प्रविधिको भावनाको साथ!चेक-इन, रेष्टुरेन्ट, ओछ्यान, रोबोटद्वारा ककटेल मिक्सिङदेखि उद्घाटन समारोहसम्म, एक चिनियाँ भएकोले मलाई चिनियाँ संस्कृति, चिनियाँ प्रविधि र मेड इन चाइनामा गर्व छ।थप पढ्नुहोस् -
काम र जीवन बीचको सीमाको भावना निर्माण गर्नुहोस्
यदि तपाइँ तपाइँको जीवन काम द्वारा बाधा पर्न चाहनुहुन्न भने, तपाइँको जीवन र काममा सीमाहरू सेट गर्न निश्चित हुनुहोस्।तपाईंको पहिलो दिनमा तपाईंका सहकर्मीहरू र नेताहरूसँग सीमाहरूको भावना निर्माण गर्नु उत्तम हुन्छ, र सिद्धान्तहरूबाट सुरु गर्नु सधैं उचित हुन्छ।सिमाना निर्धारण नगरे के हुन्छ...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo वर्ग - प्रबन्धक को ज्ञान
अनुभवहीन प्रबन्धकहरूले प्रायः व्यक्तिगत कार्यान्वयनलाई सबैभन्दा भरपर्दो चालकको रूपमा हेर्ने गल्ती गर्छन्, विशेष कार्यहरूमा धेरै समय र ऊर्जा लगानी गर्छन्।नतिजाको रूपमा, तिनीहरू हरेक दिन "गाउँमा" हुन्छन्, तपाईंले काम गर्ने मानिसहरूको स्वीकृति प्राप्त गर्नुहुन्न।पहिलो र सबैभन्दा ठूलो परिवर्तन सामना गर्दै...थप पढ्नुहोस् -
व्यवस्थापन सक्षम गर्दै 【पोलिथिलीन मोम】
व्यवस्थापनको मुटुमा मानवताको खोज हो र सबैभन्दा तल्लो तहमा कुन शक्तिहरू सक्रिय गर्न सकिन्छ भनेर सोच्नुहोस्।मेकानिकल संगठनमा, शक्तिलाई प्रेरित गर्ने तरिका सरल छ: डर र लोभ।यदि तपाईंले राम्रो गर्नुभयो भने, तपाईंलाई पदोन्नति, थप शक्ति र थप बोनसहरू दिइनेछ।त्यहाँ कुनै addi...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo कक्षा - प्रेरणा र कार्यान्वयन
हामीलाई राम्रोसँग सुरु गर्न र अन्त्यमा राम्रो गर्न किन सधैं गाह्रो हुन्छ?त्यहाँ दुई प्रकारका अवस्थाहरू छन्: प्रेरणाको कमी र कार्यान्वयनको कमी।प्रेरणाको कमी भनेको सामान्यतया उद्देश्यको कमी हो, केहि महत्त्वपूर्ण छैन भन्ने विश्वास।पछिल्लो हो जब तपाइँ जान्नुहुन्छ कि तपाइँ के चाहनुहुन्छ, ...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo कक्षा - इनपुट र लागत
एक व्यक्ति कुनै कुरामा गहिरो र गहिरो हुँदै जान्छ, यो होइन कि उसलाई हार मान्ने हो कि थाहा छैन, तर ऊ डुबेको लागतमा फँसिएको छ, "प्वालहरू भर्न" को लागी अतीतमा थप ऊर्जा र समय लगाइन्छ।"।डुब्ने लागतहरू ती लागतहरू हुन् जुन विगतमा भएका छन् र जुन हामीले पुन: प्राप्त गर्न वा परिवर्तन गर्न सक्दैनौं ...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo वर्ग - व्यक्तिगत वृद्धि
कार्यस्थलमा, नयाँ कामदारको द्रुत वृद्धि, धेरैजसो धेरै विशेषताहरू छन्: बलियो समझ, तार्किक स्पष्टता, सहज अभिव्यक्ति, बलियो कार्यान्वयन र यस्तै।यो यसमा उबलिन्छ: तपाईलाई तपाईको नेताले तपाईले अपेक्षा गरेको भन्दा छिटो बढ्न दिनुहोस्।धेरै युवा कार्यकर्ता फास्ट बढ्न उत्सुक छन् ...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo कक्षा - आफ्नो उपलब्धिहरू रेकर्ड
जब तपाइँ तपाइँको उपलब्धिहरु साझा गर्न आवश्यक छ, तयार गर्न को लागी सबै भन्दा राम्रो तरिकाहरु मध्ये एक तपाइँको उपलब्धिहरु को प्रत्येक विवरण को संकलन जारी राख्नु हो।हाम्रो स्मरण सधैं छोटो हुन्छ।तपाईंले गत हप्ता गर्नुभएको परियोजनाको विवरण याद छ?गत महिनाको बारेमा के हो?एक वर्ष पहिले के हो?हाम्रा उपलब्धिहरूले हाम्रो...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo कक्षा - कार्यस्थल सामाजिक सिद्धान्त मास्टर
कार्यस्थल सामाजिक अन्तरक्रियाको मुख्य सिद्धान्त हो: दिनुहोस् र लिनुहोस्, केवल लिनुहोस् र लिनुहोस्, र त्यसपछि थपको लागि लिनुहोस्।HR ले प्रायः हरेक दिन धेरै आवेदन पत्रहरू प्राप्त गर्दछ।तसर्थ, यदि तपाइँ मौका प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाइँलाई आवश्यक छ: 1. उनीहरूलाई आफ्नो विचार व्यक्त गर्नुहोस् र थप कुराकानी गर्नुहोस्;२. यदि...थप पढ्नुहोस् -
महामारीमा आफ्नो जागिर गुमाउँदा के गर्ने र आफ्नो नयाँ जागिरको पुन: अन्तर्वार्ता लिने
यदि तपाईंले महामारीको समयमा बल माज्योरको कारणले आफ्नो जागिर गुमाउनुभयो भने, तपाईंले नयाँ जागिरको लागि अन्तर्वार्ता लिँदा अन्तर्वार्ताकर्तालाई स्पष्ट पार्नु पर्छ: खराब कार्यसम्पादनको कारणले तपाईंलाई कामबाट निकालिएको थिएन।यो अचानक प्रकोपमा धेरै मानिसहरूले आफ्नो जागिर गुमाएका छन्।मुख्य कारण यी चार बुँदाहरू भन्दा बढी केही होइन: पहिलो...थप पढ्नुहोस् -
![[Qingdao Sainuo वर्ग] एक व्यक्तिगत ब्रान्ड निर्माण](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo वर्ग] एक व्यक्तिगत ब्रान्ड निर्माण
एक व्यक्तिगत ब्रान्ड निर्माण एक धेरै मूल्यवान कुरा हो, किनभने एक पटक तपाईं एक राम्रो प्रतिष्ठा, गुणस्तर क्यारियर अवसरहरू तपाईंको ढोकामा आउनेछन्।कार्यस्थलमा महिलाहरूको लागि, व्यक्तिगत ब्रान्ड सिर्जना गर्दा, तिनीहरू प्रायः "सम्बन्ध समस्या" घटनाबाट प्रभावित हुन्छन्।त्यसोभए कसरी महिलाहरू ...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo वर्ग - दबाब
धेरै जसो दबाब वास्तवमा हामी आफैले गर्दा हुन्छ, र हामीले के गर्यौं भनेर हामीलाई थाहा छैन।धेरै मानिसहरू डराउँछन् वा उनको कठिन अवस्था र दुखको वास्तविक कारण सामना गर्न इच्छुक छैनन्।यसको विपरित, तिनीहरू जहिले पनि "लक्षणहरू ठीक गर्नुहोस् तर उपचार होइन" छनौट गर्नेछन् ...थप पढ्नुहोस् -
![[Qingdao sainuo] काम गर्ने क्षमता](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] काम गर्ने क्षमता
"उपयुक्त क्षमता" जब एक ठूलो कम्पनीले मानिसहरूलाई भर्ती गर्छ भनेको हो कि तपाईंको विगतको कामको अनुभव र जागिर आवश्यकताहरू मिलाउन सकिन्छ, र यो उत्तम हुन्छ कि तपाईंसँग कामको अपेक्षाहरू पार गर्ने क्षमता छ।ठुलो कम्पनीमा जान चाहने सानो कम्पनीमा काम गर्नेहरूका लागि...थप पढ्नुहोस् -
नेतृत्व
कर्मचारी संलग्नताको निम्न स्तर, निष्क्रिय काम खोज र स्व-रोजगारी सबै अक्षम नेताहरूको कारण हो।सक्षम नेतृत्वले कर्मचारीहरूलाई अत्यधिक भरपर्दो, संलग्न र कुशल बनाउँछ, जबकि असक्षम नेताहरूले कर्मचारीहरूलाई चिन्तित, अलग, अकुशल, र नकारात्मक ऊर्जालाई...थप पढ्नुहोस् -
Qingdao Sainuo Telecommuting प्रवृत्तिहरूको बारेमा कुरा गर्छ
महामारीको कारण, हाम्रा धेरैजसो कम्पनीहरू अब घरबाट टाढाबाट काम गर्छन्, र Sainuo कुनै अपवाद छैन।घरबाटै काम गर्दै आएका छौं ।"भविष्यको कार्य विधिहरू" को मुख्य फोकस अफिस सफ्टवेयर र अफिस प्लेटफर्महरू होइन, सफ्टवेयर प्रयोग गर्न सजिलो भएकोले होइन, त्यसैले आउटपुट र कम्युनिक...थप पढ्नुहोस्
![[Qingdao Sainuo वर्ग] एक व्यक्तिगत ब्रान्ड निर्माण](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] काम गर्ने क्षमता](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
