Annen dynamikk
-
De olympiske vinterleker i Beijing 2022 viste verden Kinas enestående prestasjoner
4. februar 2022 ankom vinter-OL i Beijing som lovet, med et utbrudd av sans for vitenskap og teknologi!Fra innsjekking, restaurant, seng, cocktailmiksing med robot til åpningsseremonien, som kineser, er jeg stolt av den kinesiske kulturen, kinesisk teknologi og made in China displ...Les mer -
Bygg en følelse av grenser mellom jobb og liv
Hvis du ikke vil at livet ditt skal bli avbrutt av arbeid, sørg for å sette grenser i ditt liv og arbeid.Det er best å bygge en følelse av grenser med dine medarbeidere og ledere den første dagen, og det er alltid mer fornuftig å starte med prinsipper.Hva om grensen ikke ble etablert ...Les mer -
Qingdao Sainuo Class – Lederens kunnskap
Uerfarne ledere gjør ofte feilen ved å se personlig utførelse som den mest pålitelige driveren, og investerer mye tid og energi i spesifikke oppgaver.Som et resultat er de "på farten" hver dag, du får ikke godkjenning fra personene du jobber for.Den første og største endringen står overfor ...Les mer -
Aktiverer administrasjon 【polyetylenvoks】
I hjertet av ledelse er oppdagelsen av menneskeheten og tenk på hvilke krefter som kan aktiveres på det laveste nivået.I en mekanisk organisasjon er måten å inspirere makt på enkel: frykt og grådighet.Hvis du gjør det bra, vil du bli gitt kampanjer, mer kraft og flere bonuser.Er det et tillegg...Les mer -
Qingdao Sainuo-klasse – Motivasjon og utførelse
Hvorfor er det alltid vanskelig for oss å begynne å gjøre ting bra og gjøre det bra på slutten?Det er to typer situasjoner: mangel på motivasjon og mangel på gjennomføring.Mangel på motivasjon er vanligvis mangel på hensikt, en tro på at ingenting er viktig.Det siste er når du vet hva du vil,...Les mer -
Qingdao Sainuo Class – Inndata og kostnader
En person kommer dypere og dypere inn i noe, det er ikke det at han ikke vet om han skal gi opp, men han sitter fast i de forsømte kostnadene, og legger mer energi og tid i fortiden for å "fylle hullene.".Sunk-kostnader er de kostnadene som har oppstått tidligere og som vi ikke kan gjenopprette eller endre...Les mer -
Qingdao Sainuo-klassen – personlig vekst
På arbeidsplassen, den raske fremveksten av nye arbeidere, de fleste har flere egenskaper: sterk forståelse, logisk klarhet, glatt uttrykk, sterk utførelse og så videre.Det koker ned til dette: tillat deg selv å vokse raskere enn lederen din forventer av deg.Mange unge arbeidere er ivrige etter å vokse raskt...Les mer -
Qingdao Sainuo Class – Registrer prestasjonene dine
Når du trenger å dele prestasjonene dine, er en av de beste måtene å forberede deg på å fortsette å samle alle detaljer i prestasjonene dine.Hukommelsen vår er alltid kort.Husker du detaljene i prosjektet du gjorde forrige uke?Hva med forrige måned?Hva med ett år siden?Våre prestasjoner viser vår...Les mer -
Qingdao Sainuo Class – Mestre prinsippene for sosial arbeidsplass
Hovedprinsippet for sosial interaksjon på arbeidsplassen er: Gi og ta, i stedet for bare å ta og ta, og så ta for mer.HR mottar ofte for mange søknadsbrev hver dag.Derfor, hvis du ønsker å få en sjanse, må du: 1. Uttrykke dine meninger til dem og kommunisere mer;2. Hvis...Les mer -
Hva du skal gjøre når du mister jobben i epidemien og intervjue den nye jobben på nytt
Hvis du mister jobben på grunn av force majeure under epidemien, må du gjøre intervjueren tydelig ved intervju til ny jobb: Du ble ikke permittert på grunn av dårlige prestasjoner.Mange mennesker mistet jobben i dette plutselige utbruddet.Hovedårsaken er ikke noe mer enn disse fire punktene: Først...Les mer -
![[Qingdao Sainuo Class] Bygge en personlig merkevare](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo Class] Bygge en personlig merkevare
Å bygge en personlig merkevare er en veldig verdifull ting, for når du først har et godt rykte, vil karrieremuligheter av høy kvalitet komme til døren din.For kvinner på arbeidsplassen, når de skaper et personlig merke, blir de ofte påvirket av fenomenet "affinitetsproblem".Så hvordan gjør kvinner ...Les mer -
Qingdao Sainuo Class – Trykk
Det meste av presset er faktisk forårsaket av oss selv, og vi vet ikke engang hva vi gjorde.Mange mennesker er redde eller uvillige til å møte den virkelige årsaken til hans vanskelige situasjon og ulykke.Tvert imot, de vil alltid velge "fikse symptomene, men ikke kuren" som et...Les mer -
![[Qingdao sainuo] Evne til å jobbe](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Evne til å jobbe
Den "passende evnen" når et stort selskap rekrutterer folk betyr at din tidligere arbeidserfaring og jobbkrav kan matches, og det er best at du har en viss evne til å overgå jobbens forventninger.For de som jobber i et lite selskap som ønsker å bytte til et stort selskap...Les mer -
Ledelse
De lave nivåene av medarbeiderengasjement, passiv jobbsøking og selvstendig næringsvirksomhet skyldes alle inkompetente ledere.Kompetent lederskap holder ansatte svært pålitelige, engasjerte og effektive, mens inkompetente ledere gjør ansatte engstelige, fremmedgjorte, ineffektive og sender negativ energi over...Les mer -
Qingdao Sainuo snakker om telependling-trender
På grunn av epidemien jobber de fleste av våre selskaper nå eksternt hjemmefra, og Sainuo er intet unntak.Vi har jobbet hjemmefra.Kjernefokuset for "fremtidige arbeidsmetoder" er ikke kontorprogramvare og kontorplattformer, ikke fordi programvaren er enkel å bruke, så produksjonen og kommunikasjonen...Les mer
![[Qingdao Sainuo Class] Bygge en personlig merkevare](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Evne til å jobbe](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
