Debido a la epidemia, la mayoría de nuestras empresas ahora trabajan de forma remota desde casa, y Pequeño no es una excepción. Hemos estado trabajando desde casa.

El enfoque principal de los "métodos de trabajo futuros" no es el software de oficina y las plataformas de oficina, no porque el software sea fácil de usar, por lo que la salida y la comunicación son eficientes. El verdadero enfoque debería ser su lógica de comportamiento.

Para la forma de trabajar en el futuro, el teletrabajo definitivamente tendrá un lugar. Para las empresas, la contratación de miembros del equipo también será más sencilla. No importa cómo luzcas ni dónde vivas. La parte más importante de la empresa es tratar de encontrar personas que puedan estar solas, personas con fuertes habilidades de comunicación y personas que puedan manejarse y manejarse por sí mismas.

En el modo de teletrabajo, las personas autodisciplinadas tienen libertad. La autodisciplina es un comportamiento activo, la clave es la iniciativa espiritual, la voluntad de encontrar personas de ideas afines y formar el mismo objetivo y sentido de misión. Incluso si no pueden verse debido a la "distancia", la autodisciplina quiere saber qué elegir. Para las personas autodisciplinadas, el trabajo a distancia no es un obstáculo para la eficiencia, puede ser aún más motivador. El teletrabajo puede volverse más amigable y cómodo

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