自分の成果を共有する必要がある場合、最善の準備方法の 1 つは、あらゆる詳細を収集し続けることです。

あなたの功績。

私たちの記憶力は常に不足しています。先週行ったプロジェクトの詳細を覚えていますか?最後はどうでしょうか

月？1年前はどうでしょうか？私たちの実績は、私たちが培ってきたスキルと経験を示しています。それは一つのことです

あなたはそう主張します何かをすることはできますが、それができることを証明することは別のことです。スポーツの大会では、

人々の「成果」はスコアリングによって評価されることが多い。しかし、キャリアの中で進歩が見られないときもあります。

難しい測定。上司が業績評価を提供しない場合は、意識的に評価する必要があります。

記録あなたの成果。

これからは、自分自身の指標のいくつかを追跡し、その情報を整理して上司に渡し始めてください。これ

あなたが何をしているのか、そしてあなたが組織にもたらす価値を示すのに役立ちます。

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