Si vous perdez votre emploi pour cause de force majeure pendant l'épidémie, vous devez indiquer clairement à l'intervieweur lors de l'entretien pour un nouvel emploi :

Toin'ont pas été licenciés en raison de mauvaises performances.

De nombreuses personnes ont perdu leur emploi à cause de cette soudaine épidémie.La raison principale n'est rien d'autre que ces quatre points : Premièrement, l'entreprise est allée

en faillite ou n'a pas payé son salaire ;Le deuxième est la survie du plus apte à survivre et à réaliser des économies ;Le troisième est celui de l'entreprise

initiativelicencier des employés;Quatrièmement, le travailleur contractuel a été licencié.

Lors d'un entretien pour un nouvel emploi, vous devez prouver à l'intervieweur que vous n'avez pas été licencié en raison de votre incapacité ou de votre mauvaise qualité de travail.

performance.De nombreux excellents vendeurs ont été licenciés par l'entreprise, non pas à cause de mauvaises performances, mais à cause du

épidémieDans cette situation, il est vraiment difficile de trouver de nouvelles affaires sur le marché.Si vous pouvez obtenir une lettre de recommandation du responsable de l'entreprise

cadres supérieurs, ilvous apportera également beaucoup d'aide.

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