Sur le lieu de travail, avec l'augmentation rapide des nouveaux travailleurs, la plupart présentent plusieurs caractéristiques : une forte compréhension, une logique

clarté, expression douce, exécution solide, etc.Cela se résume à ceci : permettez-vous de grandir plus vite que

tonle leader attend de vous.

De nombreux jeunes travailleurs sont désireux de croître rapidement, voire de doubler la vitesse de croissance, mais une certaine croissance est nécessaire.

pour exercer lentement le processus, autant essayer les 3 façons de grandir suivantes :

1. Trouvez votre propre objectif

Ce n'est qu'en trouvant vos propres défis et objectifs que vous pourrez créer de la motivation.Une fois que vous êtes dans un état total

l'engagement, l'élan nécessaire pour atteindre vos objectifs peut vous aider à accomplir d'autres tâches plus efficacement, et

c'est un bon point de départ.

2. Réservez du temps et des investissements pour la croissance

Il est recommandé de consacrer au moins 200 heures à votre propre renforcement de capacités et à vos activités physiques.

activité lors de la planification de votre temps.Parce que l’investissement et le temps nécessaires sont la seule façon de croître rapidement.

3. Une circulation positive du circuit d'excitation est formée

Si vous ne profitez pas de votre travail, votre motivation pour grandir ne sera jamais suffisante.Une façon de se motiver

consiste à appliquer immédiatement une compétence que vous avez acquise à votre travail.

Tout le monde ne s'y attend qu'une seule fois, et s'accrocher à chaque attente signifie que vous devez continuer à grandir, plutôt que de

les laisser accumuler suffisamment de déception pour vous quitter.

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