Construire une marque personnelle est une chose très précieuse, car une fois que vous avez une bonne réputation, des opportunités de carrière de qualité se présenteront.

tovotre porte.Pour les femmes sur le lieu de travail, lors de la création d’une marque personnelle, elles sont souvent affectées par le « problème d’affinité ».

phénomène.Alors commentLes femmes sur le lieu de travail construisent-elles une marque personnelle forte pour garantir que leurs talents soient reconnus par

autres?

Tout d’abord, vous devez essayer d’établir des liens à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.Quand seul un groupe spécifique connaît votre

talents et capacités, votre situation est très dangereuse.Deuxièmement, prenez le contrôle de votre histoire.Afin de permettre aux autres de comprendre la vérité

derrière votre carrière, vous devez préparer un « discours d’ascenseur » clair et bref, qui vous permettra de communiquer votre personnalité

marquedans un court laps de temps.Enfin, partagez vos réflexions en public.

Faire profil bas et laisser le travail parler de soi ne peut quepermettre aux personnes qui travaillent en étroite collaboration avec vous d'avoir un niveau élevé

évaluationde toi.Des personnes d'autres départements ou des dirigeants de plusieurs niveauxplus élevé que ce à quoi vous pouvez contribuer, vous ne savez peut-être rien

aà propos de toncontribution.Vous devez donc vous recommander et parlersur vos réalisations dans certains lieux publics.

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