छात्र से लेकर कार्यालय कार्यकर्ता तक, यह एक ऐसा चरण है जिससे अधिकांश लोगों को गुजरना पड़ता है। हम अभी-अभी स्कूल से निकले हैं और हम एक कोरे कागज़ की तरह अज्ञानी हैं। कार्यस्थल में सबसे पहले हमने जो पहली चीज सीखी, वह यह है कि बॉस और सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार किया जाए। आज, क़िंगदाओ सिआनुओ पॉलीइथाइलीन वैक्स ज़ियाओबियन आपको इसके बारे में थोड़ा बताएगा। जब आप पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो आप चिंता को कैसे दूर कर सकते हैं और नेताओं के साथ अच्छा व्यवहार कर सकते हैं।

नेता के साथ अधिक संपर्क सबसे अच्छा तरीका है। इसलिए, हमें निम्नलिखित छह बिंदुओं में महारत हासिल करनी चाहिए।

1. सही विश्वास स्थापित करें। नेतृत्व यह है कि लोग देवता नहीं हैं, शैतान भी नहीं हैं। नेताओं के साथ आपसी समझ और परिचितता के साथ, और अच्छे संबंध स्थापित करना।

2. नेतृत्व की उपलब्धि की भावना से मिलें। अपनी कमियों को उजागर करने से न डरें। नेता हमारी कमियों के कारण हमें नकारेंगे नहीं, बल्कि हमारी मदद करेंगे। 

3. स्वाभिमान को त्यागें और नम्रता से सीखें। अपने चेहरे को सहारा देने के लिए पर्याप्त शक्ति होने से पहले अवास्तविक आत्मसम्मान को कम करना सीखें। खुद को ठीक से समझें और दूसरों के साथ ईमानदारी से पेश आएं।

4. नेताओं के साथ मिलने के अवसर पैदा करने के लिए काम का उपयोग करें। कार्य में आने वाली समस्याओं की सूचना समय पर देनी चाहिए। अगर आपको परेशानी है तो यह महसूस न करें कि आपके पास कोई चेहरा नहीं है। यह सामान्य बात है। यदि कोई समस्या है, हमने नेता से नहीं कहा है, जिसके परिणामस्वरूप कार्य पूरा करने में अंतिम विफलता है, तो समस्या है। नेतृत्व को नियमित रूप से रिपोर्ट करना हमारे सक्रिय कार्य और नेतृत्व के प्रति सम्मान की अभिव्यक्ति है।

5. संचार के तरीकों और साधनों पर ध्यान दें। सबसे पहले, हमें नेतृत्व की ताकत को देखना चाहिए और फिर ईमानदारी से नेतृत्व की प्रशंसा करनी चाहिए। हर नेता के पास एक जगह होती है जहां हमारे नवागंतुक सीखने के योग्य होते हैं।

संक्षेप में, नए कर्मचारियों को अपनी मानसिकता पर काबू पाने के लिए नेताओं के साथ अधिक संवाद करने की आवश्यकता है।

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