학생부터 직장인까지 대부분의 사람들이 거쳐야하는 단계입니다. 우리는 막 학교를 나갔고 우리는 백지처럼 무지합니다. 직장에서 처음 배운 것은 상사 및 동료들과 어울리는 방법입니다. 오늘 칭다오 Sianuo 폴리에틸렌 왁스 Xiaobian이 그것에 대해 조금 알려줄 것입니다. 처음 직장에 들어갔을 때 어떻게 걱정을 극복하고 리더들과 잘 지낼 수 있습니까?
리더와 더 많이 연락하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 따라서 우리는 다음 6 가지 사항을 숙지해야합니다.
1. 올바른 신념을 확립하십시오. 리더십은 사람들이 신이 아니라 악마가 아니라는 것입니다. 리더들과의 상호 이해와 친숙 함, 그리고 좋은 관계 구축.
2. 리더십의 성취감을 만나십시오. 자신의 결함을 드러내는 것을 두려워하지 마십시오. 지도자들은 우리의 결점 때문에 우리를 부인하지 않고 대신 우리를 도울 것입니다.
3. 자존감을 버리고 겸손하게 배웁니다. 얼굴을 지탱할 수있는 충분한 힘을 갖기 전에 비현실적인 자존감을 낮추는 법을 배우십시오. 자신을 올바르게 이해하고 다른 사람을 성실하게 대하십시오.
4. 일을 사용하여 리더들과 어울릴 수있는 기회를 만드십시오. 작업의 문제는 적시에보고되어야합니다. 문제가 있으면 얼굴이 없다고 느끼지 마십시오. 이것은 정상입니다. 문제가 있으면 리더에게 말하지 않아 최종적으로 작업을 완료하지 못한 경우 문제가있는 것입니다. 리더십에 대한 정기적 인보고는 우리의 적극적인 업무와 리더십에 대한 존중의 표현입니다.
5. 의사 소통 방법과 수단에주의를 기울이십시오. 우선 리더십의 강점을보고 진심으로 칭찬해야합니다. 모든 리더는 우리의 새로운 이민자들이 배워야 할 곳이 있습니다.
요컨대, 신입 직원은 자신의 사고 방식을 극복하려면 리더와 더 많이 소통해야합니다.
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포스트 시간 : 2019 년 11 월 15 일