職場の社会的相互作用の重要な原則は次のとおりです。単に取ると取るのではなく、与えると取る、そして取る

以下のための より多くの。

人事部は、毎日あまりにも多くの申請書を受け取ることがよくあります。 したがって、チャンスを得たい場合は、次のことを行う必要があります。

1.彼らにあなたの意見を表明し、より多くのことを伝えます。

2.空席のあるポジションがある場合は、彼らに精通している適切な候補者を推薦します。

3.彼らが助けを必要とするとき、彼らを助けるために最善を尽くします。

注：最初に他の人に言ってはいけません。

いくつかのキャリアアドバイス」。 「何かを無料で手に入れる」というアイデアがあり、他の人に聞いてみるとき

専門家、あなたはしばしばあなたが望む結果を得ることができません。

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