ຫຼັກການ ສຳ ຄັນຂອງການພົວພັນກັບສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນ: ໃຫ້ແລະເອົາ, ແທນທີ່ຈະເອົາແລະເອົາ, ແລະເອົາໄປ

ສໍາລັບ  ຫຼາຍ.

HR ມັກຈະໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ສະ ໝັກ ຫຼາຍເກີນໄປທຸກໆມື້. ສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການມີໂອກາດ, ທ່ານຕ້ອງການ:

1. ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານຕໍ່ພວກເຂົາແລະສື່ສານເພີ່ມເຕີມ;

2. ຖ້າມີ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ວ່າງງານ, ແນະ ນຳ ໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບພວກເຂົາ;

3. ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ຈົ່ງພະຍາຍາມຊ່ວຍເຫຼືອພວກເຂົາ.

ໝາຍ ເຫດ: ຢ່າເວົ້າກັບຄົນອື່ນໃນຕອນຕົ້ນວ່າ,“ ຊ່ວຍຂ້ອຍເບິ່ງວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງຂ້ອຍເປັນແນວໃດ / ເຈົ້າຂາດ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຍັງ / ໃຫ້ຂ້ອຍ

ບາງ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບອາຊີບ”. ເມື່ອທ່ານມີຄວາມຄິດທີ່ວ່າ "ຫາສິ່ງໃດສິ່ງ ໜຶ່ງ ໃຫ້ບໍ່ມີຫຍັງ" ແລະຖາມມັນຈາກບ່ອນອື່ນ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ທ່ານມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ບໍລິສັດ Qingdao Sainuo Chemical Co. , Ltd. ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຜະລິດ ສຳ ລັບ ຂີ້ເຜີ້ງ PE, ຂີ້ເຜີ້ງ PP, ຂີ້ເຜີ້ງ OPE, ຂີ້ເຜີ້ງ EVA, PEMA, EBS,

ທາດສັງກະສີ / ທາດການຊຽມ …. ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານການທົດສອບ REACH, ROHS, PAHS, FDA.

Sainuo ພັກຜ່ອນເອົາປະກັນໄພຂີ້ເຜີ້ງ, ຍິນດີຕ້ອນຮັບການສອບຖາມຂອງທ່ານ!

ເວບໄຊທ໌： https: //www.sanowax.com

ອີເມວ： sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Adress： ຫ້ອງ 2702, Block B, ອາຄານ Suning, ຖະ ໜົນ Jingkou, ເມືອງ Licang, Qingdao, ຈີນ