Nguyên tắc quan trọng của tương tác xã hội tại nơi làm việc là: Cho và nhận, thay vì chỉ nhận và nhận, rồi nhận

để  biết thêm.

Nhân sự thường nhận được quá nhiều thư ứng tuyển mỗi ngày. Do đó, nếu bạn muốn có cơ hội, bạn cần phải:

1. Bày tỏ ý kiến ​​của bạn với họ và giao tiếp nhiều hơn;

2. Nếu còn vị trí trống, hãy giới thiệu một ứng viên phù hợp mà bạn quen thuộc với họ;

3. Khi họ cần giúp đỡ, hãy cố gắng hết sức để giúp họ.

Lưu ý: Đừng nói với người khác ngay từ đầu “Giúp tôi xem sơ yếu lý lịch của tôi như thế nào / bạn thiếu những vị trí nào / cho tôi đi

một số lời khuyên nghề nghiệp ”. Khi bạn có ý tưởng "nhận được thứ gì đó mà không có gì" và yêu cầu nó từ người khác

chuyên nghiệp, bạn thường sẽ không nhận được kết quả như mong muốn.

Qingdao Sainuo Chemical Co, Ltd. Chúng tôi là nhà sản xuất cho sáp PE, sáp PP, sáp OPE, sáp EVA, PEMA, EBS,

Kẽm / Canxi Stearat …. Sản phẩm của chúng tôi đã vượt qua kiểm tra REACH, ROHS, PAHS, FDA.

Sainuo nghỉ ngơi sáp yên tâm, hoan nghênh yêu cầu của bạn!

Trang web ： https: //www.sanowax.com

E-mail ： sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Địa chỉ ： Phòng 2702, Khu B, Tòa nhà Suning, Đường Jingkou, Quận Licang, Thanh Đảo, Trung Quốc