Ander dinamika
-
Die Olimpiese Winterspele in Beijing in 2022 het China se uitstaande prestasies aan die wêreld gewys
Op 4 Februarie 2022 het die Beijing Winter Olimpiese Spele aangebreek soos belowe, met 'n uitbarsting van sin vir wetenskap en tegnologie! Van inklok, restaurant, bed, skemerkelkie meng deur robot tot die openingseremonie, as 'n Chinees, is ek trots op die Chinese kultuur, Chinese tegnologie en gemaak in China displ...Lees meer -
Bou 'n gevoel van grense tussen werk en lewe
As u nie wil hê dat u lewe deur werk onderbreek moet word nie, moet u seker maak dat u u lewensgrens vasstel. Dit is die beste om op u eerste dag 'n gevoel van grense met u medewerkers en leiers op te bou, en dit is altyd redeliker om met beginsels te begin. Wat as die grens nie vasgestel is nie ...Lees meer -
Qingdao Sainuo Class - kennis van die bestuurder
Onervare bestuurders begaan dikwels die fout om persoonlike uitvoering as die betroubaarste drywer te beskou, en belê baie tyd en energie in spesifieke take. As gevolg hiervan is hulle elke dag 'Onderweg', u kry nie die goedkeuring van die mense vir wie u werk nie. Die eerste en grootste verandering wat ...Lees meer -
Aktiveer bestuur 【poliëtileenwas】
Die kern van die bestuur is die ontdekking van die mensdom en dink aan watter kragte op die laagste vlak geaktiveer kan word. In 'n meganiese organisasie is die manier om mag te inspireer eenvoudig: vrees en hebsug. As u goed doen, sal u promosies, meer krag en meer bonusse kry. Is daar 'n addisionele ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - Motivering en uitvoering
Waarom is dit altyd vir ons moeilik om goed te begin doen en aan die einde goed te doen? Daar is twee soorte situasies: 'n gebrek aan motivering en 'n gebrek aan uitvoering. 'N Gebrek aan motivering is gewoonlik 'n gebrek aan doel, 'n oortuiging dat niks belangrik is nie. Laasgenoemde is wanneer u weet wat u wil hê, ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - insette en koste
'N Persoon raak dieper en dieper in iets. Dit is nie dat hy nie weet of hy moet opgee nie, maar dat hy vasgevang is in die sonkoste en meer energie en tyd in die verlede plaas om' die gate in te vul. ”. Gesinkkoste is die koste wat in die verlede plaasgevind het en wat ons nie kan verhaal of verander nie ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - Persoonlike groei
In the workplace, the rapid rise of new worker, most have several characteristics: strong understanding, logical clarity, smooth expression, strong execution and so on. It boils down to this: allow yourself to grow faster than your leader expects of you. Many young worker are eager to grow fas...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - teken u prestasies aan
As u u prestasies moet deel, is een van die beste maniere om voor te berei om elke detail van u prestasies te versamel. Ons geheue is altyd kort. Onthou u die besonderhede van die projek wat u verlede week gedoen het? Wat van verlede maand? Wat van een jaar gelede? Ons prestasies toon ons ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - Bemeester die beginsels van sosiale werkplek
Die sleutelbeginsel van sosiale interaksie op die werkplek is: gee en neem, eerder as net neem en neem, en neem dan meer. HR ontvang dikwels elke dag te veel aansoekbriewe. Daarom, as u 'n kans wil kry, moet u: 1. U opinies daaroor uitspreek en meer kommunikeer; 2. As ...Lees meer -
Wat u moet doen as u u werk in die epidemie verloor en u nuwe werk weer ondervra
As u gedurende die epidemie vanweë force majeure verloor, moet u tydens die onderhoudvoering vir 'n nuwe werk die onderhoudvoerder duidelik stel: u is nie ontslaan nie weens swak prestasies. Baie mense het hul werk verloor in hierdie skielike uitbraak. Die hoofrede is niks anders nie as hierdie vier punte: Firs ...Lees meer -
![[Qingdao Sainuo-klas] Die bou van 'n persoonlike handelsmerk](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo-klas] Die bou van 'n persoonlike handelsmerk
Die bou van 'n persoonlike handelsmerk is 'n baie waardevolle ding, want sodra u 'n goeie reputasie het, sal daar loopbaanmoontlikhede van gehalte wees. Vir vroue in die werkplek word hulle dikwels geraak deur die verskynsel van 'affiniteitsprobleem' wanneer hulle 'n persoonlike handelsmerk skep. So hoe kan vroue ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - druk
Die meeste van die druk word eintlik deur onsself veroorsaak, en ons weet nie eens wat ons gedoen het nie. Baie mense is bang of nie bereid om die werklike oorsaak van sy moeilike situasie en ongelukkigheid in die gesig te staar nie. Inteendeel, hulle sal altyd die “regmaak van die simptome maar nie die genesing” as 'n kombinasie kies nie ...Lees meer -
![[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk](//cdnus.globalso.com/sanowax/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%83%BD%E5%8A%9B.jpg)
[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk
Die 'toepaslike vermoë' as 'n groot onderneming mense werf, beteken dat u aan u werkervaring en werkvereistes kan voldoen, en dit is die beste dat u die vermoë het om die werkverwagtinge te oortref. Vir diegene wat in 'n klein onderneming werk wat wil oorskakel na 'n groot onderneming ...Lees meer -
Leierskap
Die lae vlakke van werknemersbetrokkenheid, passiewe werksoektog en selfstandigheid is te danke aan onbevoegde leiers. Bekwame leierskap hou werknemers baie vertrou, verloof en doeltreffend, terwyl onbevoegde leiers werknemers angstig, vervreemd, ondoeltreffend maak en negatiewe energie deurgee ...Lees meer -
Qingdao Sainuo praat oor tendense vir telewerk
As gevolg van die epidemie werk die meeste van ons maatskappye nou op afstand van die huis af, en Sainuo is geen uitsondering nie. Ons het van die huis af gewerk. Die kernfokus van 'toekomstige werksmetodes' is nie kantoorsagteware en kantoorplatforms nie, nie omdat die sagteware maklik is om te gebruik nie, dus die uitvoer en kommunikasie ...Lees meer
![[Qingdao Sainuo-klas] Die bou van 'n persoonlike handelsmerk](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk](http://cdnus.globalso.com/sanowax/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%83%BD%E5%8A%9B.jpg)
