Other Dynamics
-
Zimske olimpijske igre u Pekingu 2022. pokazale su svijetu izuzetna dostignuća Kine
Zimske olimpijske igre u Pekingu su 4. februara 2022. stigle kao što je obećano, sa naletom osjećaja za nauku i tehnologiju!Od prijave, restorana, kreveta, robotskog miksanja koktela do ceremonije otvaranja, kao Kinez, ponosan sam na kinesku kulturu, kinesku tehnologiju i made in China displ...Čitaj više -
Izgradite osjećaj granica između posla i života
Ako ne želite da vam život bude prekinut poslom, obavezno postavite granice u svom životu i poslu.Najbolje je izgraditi osjećaj granica sa svojim saradnicima i vođama prvog dana, a uvijek je razumnije početi od principa.Šta ako granica nije uspostavljena...Čitaj više -
Qingdao Sainuo Class – menadžerovo znanje
Neiskusni menadžeri često griješe gledajući lično izvršenje kao najpouzdaniji pokretač, ulažući mnogo vremena i energije u određene zadatke.Kao rezultat toga, oni su „u pokretu“ svaki dan, ne dobijate odobrenje ljudi za koje radite.Prva i najveća promena sa kojom se suočava...Čitaj više -
Omogućavanje upravljanja 【polietilenskim voskom】
U srcu menadžmenta je otkrivanje ljudskosti i razmišljanje o tome koje moći se mogu aktivirati na najnižem nivou.U mehaničkoj organizaciji, način da se inspiriše moć je jednostavan: strah i pohlepa.Ako radite dobro, dobit ćete unapređenja, više moći i više bonusa.Postoji li dodatak...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – Motivacija i izvršenje
Zašto nam je uvek teško da počnemo da radimo dobro i uradimo dobro na kraju?Postoje dvije vrste situacija: nedostatak motivacije i nedostatak izvršenja.Nedostatak motivacije je obično nedostatak svrhe, uvjerenje da ništa nije važno.Ovo drugo je kada znate šta želite,...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – Unosi i troškovi
Čovjek ulazi sve dublje i dublje u nešto, nije da ne zna da li da odustane, već je zaglavljen u nepovratnim troškovima, ulažući više energije i vremena u prošlost da „popuni rupe.”.Nepovratni troškovi su oni troškovi koji su nastali u prošlosti i koje ne možemo nadoknaditi ili promijeniti...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – Lični rast
Na radnom mjestu, brzi uspon novih radnika, većina ima nekoliko karakteristika: snažno razumijevanje, logička jasnoća, glatko izražavanje, snažno izvršenje i tako dalje.Sve se svodi na ovo: dozvolite sebi da rastete brže nego što vaš vođa očekuje od vas.Mnogi mladi radnici željni su brzog rasta...Čitaj više -
Qingdao Sainuo Class – Zabilježite svoja postignuća
Kada trebate podijeliti svoja postignuća, jedan od najboljih načina da se pripremite je da nastavite prikupljati svaki detalj svojih postignuća.Naše pamćenje je uvijek kratko.Sjećate li se detalja projekta koji ste radili prošle sedmice?Šta je sa prošlim mjesecom?Šta je bilo prije godinu dana?Naša dostignuća pokazuju naše...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – Savladajte principe društvenog ponašanja na radnom mjestu
Ključni princip društvene interakcije na radnom mjestu je: dajte i uzmite, umjesto da samo uzmite i uzmite, a zatim uzmite za više.HR često prima previše pisama za prijavu svaki dan.Stoga, ako želite da dobijete priliku, trebate: 1. Izraziti im svoje mišljenje i više komunicirati;2. Ako...Čitaj više -
Šta učiniti kada izgubite posao u epidemiji i ponovo intervjuišete svoj novi posao
Ako izgubite posao zbog više sile tokom epidemije, prilikom intervjua za novi posao morate jasno reći sagovorniku: Niste otpušteni zbog lošeg rada.Mnogi ljudi su izgubili posao u ovoj iznenadnoj epidemiji.Glavni razlog nije ništa više od ove četiri tačke: Prvo...Čitaj više -
![[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja ličnog brenda](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja ličnog brenda
Izgradnja ličnog brenda je vrlo vrijedna stvar, jer kada jednom steknete dobru reputaciju, kvalitetne prilike za karijeru će vam doći na vrata.Za žene na radnom mjestu, prilikom kreiranja ličnog brenda, često su pogođene fenomenom „problema afiniteta“.Pa kako žene...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – pritisak
Većinu pritiska zapravo izazivamo sami, a mi ni sami ne znamo šta smo uradili.Mnogi ljudi se boje ili ne žele suočiti se s pravim uzrokom njegove teške situacije i nesreće.Naprotiv, oni će uvijek birati "popravi simptome, ali ne i lijek" kao lijek...Čitaj više -
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad
„Odgovarajuća sposobnost“ kada velika kompanija zapošljava ljude znači da se vaše prethodno radno iskustvo i zahtjevi posla mogu uskladiti, a najbolje je da imate neku sposobnost da nadmašite očekivanja posla.Za one koji rade u maloj kompaniji koji žele da pređu u veliku kompaniju...Čitaj više -
Liderstvo
Nizak nivo angažovanja zaposlenih, pasivno traženje posla i samozapošljavanje su sve posledica nesposobnih lidera.Kompetentno rukovodstvo drži zaposlene u povjerenju, angažiranim i efikasnim, dok nekompetentni lideri čine zaposlenike anksioznim, otuđenim, neefikasnim i prenose negativnu energiju preko...Čitaj više -
Qingdao Sainuo govori o trendovima rada na daljinu
Zbog epidemije, većina naših kompanija sada radi na daljinu od kuće, a Sainuo nije izuzetak.Radili smo od kuće.Osnovni fokus „metoda budućeg rada“ nije uredski softver i kancelarijske platforme, ne zato što je softver jednostavan za korištenje, tako da izlaz i komunikacija...Čitaj više
![[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja ličnog brenda](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
