Отхер Динамицс
-
Зимске олимпијске игре у Пекингу 2022. показале су свет изузетна достигнућа Кине
Зимске олимпијске игре у Пекингу су 4. фебруара 2022. стигле као што је обећано, са налетом осећаја за науку и технологију!Од пријаве, ресторана, кревета, мешања коктела помоћу робота до церемоније отварања, као Кинез, поносан сам на кинеску културу, кинеску технологију и маде ин Цхина диспл...Опширније -
Изградите осећај границе између посла и живота
Ако не желите да вам живот прекида посао, обавезно поставите границе у свом животу и послу.Најбоље је да изградите осећај граница са својим сарадницима и лидерима првог дана, а увек је разумније почети од принципа.Шта ако граница није успостављена...Опширније -
Кингдао Саинуо класа – менаџерово знање
Неискусни менаџери често греше гледајући лично извршење као најпоузданији покретач, улажући много времена и енергије у одређене задатке.Као резултат тога, они су „у покрету“ сваки дан, не добијате одобрење људи за које радите.Прва и највећа промена са којом се суочава...Опширније -
Омогућавање управљања 【полиетиленским воском】
У срцу менаџмента је откривање хуманости и размишљање о томе које моћи могу да се активирају на најнижем нивоу.У механичкој организацији, начин да се инспирише моћ је једноставан: страх и похлепа.Ако радите добро, добићете унапређења, више моћи и више бонуса.Постоји ли додатак...Опширније -
Час Кингдао Саинуо – Мотивација и извршење
Зашто нам је увек тешко да почнемо да радимо добро и урадимо добро на крају?Постоје две врсте ситуација: недостатак мотивације и недостатак извршења.Недостатак мотивације је обично недостатак сврхе, уверење да ништа није важно.Ово друго је када знате шта желите,...Опширније -
Кингдао Саинуо класа – Уноси и трошкови
Човек улази све дубље у нешто, није да не зна да ли да одустане, већ је заглављен у неповратним трошковима, улажући више енергије и времена у прошлост да „попуни рупе.”.Неповратни трошкови су они трошкови који су се десили у прошлости и које не можемо надокнадити или променити...Опширније -
Кингдао Саинуо класа – Лични раст
На радном месту, брзи успон нових радника, већина има неколико карактеристика: снажно разумевање, логичку јасноћу, глатко изражавање, снажно извршење и тако даље.Све се своди на ово: дозволите себи да растете брже него што ваш вођа очекује од вас.Многи млади радници жељни брзог раста...Опширније -
Час Кингдао Саинуо – Забележите своја достигнућа
Када треба да поделите своја достигнућа, један од најбољих начина да се припремите је да наставите да прикупљате сваки детаљ својих достигнућа.Наше памћење је увек кратко.Да ли се сећате детаља пројекта који сте радили прошле недеље?Шта је са прошлим месецом?Шта је са пре годину дана?Наша достигнућа показују наше ...Опширније -
Час Кингдао Саинуо – Савладајте принципе друштвеног понашања на радном месту
Кључни принцип друштвене интеракције на радном месту је: дајте и узмите, уместо да само узмите и узмите, а затим узмите за више.ХР често прима превише писама за пријаву сваког дана.Стога, ако желите да добијете шансу, потребно је да: 1. Изразите им своје мишљење и више комуницирате;2. Ако...Опширније -
Шта да радите када изгубите посао у епидемији и поново интервјуишете свој нови посао
Ако изгубите посао због више силе током епидемије, морате јасно да кажете саговорнику приликом интервјуисања за нови посао: Нисте отпуштени због лошег учинка.Многи људи су изгубили посао у овој изненадној епидемији.Главни разлог није ништа више од ове четири тачке: Прво...Опширније -
![[Кингдао Саинуо класа] Изградња личног бренда](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Кингдао Саинуо класа] Изградња личног бренда
Изградња личног бренда је веома вредна ствар, јер када једном стекнете добру репутацију, квалитетне могућности за каријеру ће доћи на ваша врата.За жене на радном месту, када креирају лични бренд, често су погођене феноменом „проблема афинитета“.Па како жене...Опширније -
Класа Ћингдао Саинуо – притисак
Већину притиска заправо изазивамо сами, а ми ни сами не знамо шта смо урадили.Многи људи се плаше или не желе да се суоче са правим узроком његове тешке ситуације и несреће.Напротив, они ће увек бирати „поправи симптоме, али не и лек“ као ко...Опширније -
![[Кингдао саинуо] Способност за рад](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Кингдао саинуо] Способност за рад
„Одговарајућа способност“ када велика компанија регрутује људе значи да се ваше претходно радно искуство и захтеви посла могу ускладити, а најбоље је да имате неку способност да надмашите очекивања посла.За оне који раде у малој компанији који желе да пређу у велику компанију...Опширније -
Лидерство
Низак ниво ангажовања запослених, пасивно тражење посла и самозапошљавање су све због неспособних лидера.Компетентно руководство држи запослене у поверењу, ангажованим и ефикасним, док некомпетентни лидери чине запослене анксиозним, отуђеним, неефикасним и преносе негативну енергију преко...Опширније -
Кингдао Саинуо говори о трендовима рада на даљину
Због епидемије, већина наших компанија сада ради на даљину од куће, а Саинуо није изузетак.Радили смо од куће.Основни фокус „метода будућег рада“ није канцеларијски софтвер и канцеларијске платформе, не зато што је софтвер једноставан за коришћење, тако да излаз и комуникација...Опширније
![[Кингдао Саинуо класа] Изградња личног бренда](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Кингдао саинуо] Способност за рад](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
