Dinamika të tjera

  • Lojërat Olimpike Dimërore të Pekinit 2022 treguan arritjet e jashtëzakonshme të Kinës në botë

    Lojërat Olimpike Dimërore të Pekinit 2022 treguan arritjet e jashtëzakonshme të Kinës në botë

    Më 4 shkurt 2022, Lojërat Olimpike Dimërore të Pekinit arritën siç u premtuan, me një shpërthim të ndjenjës së shkencës dhe teknologjisë!Nga check-in-i, restoranti, shtrati, përzierja e koktejit me robot e deri te ceremonia e hapjes, si kinez, jam krenare për kulturën kineze, teknologjinë kineze dhe displ. made in China...
    Lexo më shumë
  • Ndërtoni një ndjenjë të kufijve midis punës dhe jetës

    Ndërtoni një ndjenjë të kufijve midis punës dhe jetës

    Nëse nuk dëshironi që jeta juaj të ndërpritet nga puna, sigurohuni që të vendosni kufij në jetën dhe punën tuaj.Është më mirë të ndërtoni një ndjenjë kufijsh me bashkëpunëtorët dhe drejtuesit tuaj në ditën tuaj të parë dhe është gjithmonë më e arsyeshme të filloni me parime.Po sikur të mos vendosej kufiri...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo – Njohuri të menaxherit

    Klasa Qingdao Sainuo – Njohuri të menaxherit

    Menaxherët e papërvojë shpesh bëjnë gabim duke e parë ekzekutimin personal si shtytësin më të besueshëm, duke investuar shumë kohë dhe energji në detyra specifike.Si rezultat, ata janë "në lëvizje" çdo ditë, ju nuk merrni miratimin e njerëzve për të cilët punoni.Ndryshimi i parë dhe më i madh me të cilin përballet...
    Lexo më shumë
  • Mundësimi i menaxhimit 【dylli polietileni】

    Mundësimi i menaxhimit 【dylli polietileni】

    Në zemër të menaxhimit është zbulimi i njerëzimit dhe mendoni se cilat fuqi mund të aktivizohen në nivelin më të ulët.Në një organizatë mekanike, mënyra për të frymëzuar fuqinë është e thjeshtë: frika dhe lakmia.Nëse bëni mirë, do t'ju jepen promovime, më shumë fuqi dhe më shumë shpërblime.A ka ndonjë shtesë...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo - Motivimi dhe Ekzekutimi

    Klasa Qingdao Sainuo - Motivimi dhe Ekzekutimi

    Pse është gjithmonë e vështirë për ne që të fillojmë t'i bëjmë gjërat mirë dhe të bëjmë mirë në fund?Ekzistojnë dy lloje situatash: mungesa e motivimit dhe mungesa e ekzekutimit.Mungesa e motivimit është zakonisht një mungesë qëllimi, një besim se asgjë nuk është e rëndësishme.Kjo e fundit është kur ju e dini se çfarë doni, ...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo – Inputet dhe kostot

    Klasa Qingdao Sainuo – Inputet dhe kostot

    Njeriu thellohet gjithnjë e më shumë në diçka, nuk është se nuk di të heqë dorë, por ka ngecur në kostot e zhytura, duke i kushtuar më shumë energji dhe kohë të shkuarës për të “mbushur vrimat.“.Kostot e fundosura janë ato kosto që kanë ndodhur në të kaluarën dhe që nuk mund t'i rikuperojmë apo t'i ndryshojmë...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo - Rritja personale

    Klasa Qingdao Sainuo - Rritja personale

    Në vendin e punës, rritja e shpejtë e punonjësve të rinj, shumica kanë disa karakteristika: mirëkuptim të fortë, qartësi logjike, shprehje të qetë, ekzekutim të fortë etj.Përfundon në këtë: lejojini vetes të rriteni më shpejt sesa pret nga ju udhëheqësi juaj.Shumë punëtorë të rinj janë të etur të rriten me shpejtësi...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo - Regjistroni arritjet tuaja

    Klasa Qingdao Sainuo - Regjistroni arritjet tuaja

    Kur ju duhet të ndani arritjet tuaja, një nga mënyrat më të mira për t'u përgatitur është të vazhdoni të grumbulloni çdo detaj të arritjeve tuaja.Kujtesa jonë është gjithmonë e shkurtër.Ju kujtohen detajet e projektit që keni bërë javën e kaluar?Po muajin e kaluar?Po një vit më parë?Arritjet tona tregojnë...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo - Zotëroni parimet e sociales në vendin e punës

    Klasa Qingdao Sainuo - Zotëroni parimet e sociales në vendin e punës

    Parimi kryesor i ndërveprimit social në vendin e punës është: Jepni dhe merrni, në vend që thjesht të merrni e të merrni, dhe më pas të merrni për më shumë.HR shpesh merr shumë letra aplikimi çdo ditë.Prandaj, nëse doni të keni një shans, duhet: 1. Shprehni mendimet tuaja dhe komunikoni më shumë;2. Nëse...
    Lexo më shumë
  • Çfarë duhet të bëni kur humbni punën tuaj në epidemi dhe ri-intervistoni punën tuaj të re

    Çfarë duhet të bëni kur humbni punën tuaj në epidemi dhe ri-intervistoni punën tuaj të re

    Nëse e humbni punën tuaj për shkak të forcës madhore gjatë epidemisë, duhet t'i bëni të qartë intervistuesit kur intervistoni për një punë të re: Nuk jeni pushuar nga puna për shkak të performancës së dobët.Shumë njerëz humbën punën e tyre në këtë shpërthim të papritur.Arsyeja kryesore nuk është gjë tjetër veçse këto katër pika: Së pari...
    Lexo më shumë
  • [Klasa Qingdao Sainuo] Ndërtimi i një marke personale

    [Klasa Qingdao Sainuo] Ndërtimi i një marke personale

    Ndërtimi i një marke personale është një gjë shumë e vlefshme, sepse pasi të keni një reputacion të mirë, mundësitë cilësore të karrierës do të vijnë në derën tuaj.Për gratë në vendin e punës, kur krijojnë një markë personale, ato shpesh preken nga fenomeni i “problemit të afinitetit”.Pra, si bëjnë gratë ...
    Lexo më shumë
  • Klasa Qingdao Sainuo - Presioni

    Klasa Qingdao Sainuo - Presioni

    Pjesa më e madhe e presionit në fakt shkaktohet nga ne, dhe ne as nuk e dimë se çfarë kemi bërë.Shumë njerëz kanë frikë ose nuk dëshirojnë të përballen me shkakun e vërtetë të situatës së tij të vështirë dhe pakënaqësisë.Përkundrazi, ata gjithmonë do të zgjedhin "rregullimin e simptomave por jo kurimin" si një ...
    Lexo më shumë
  • [Qingdao sainuo] Aftësi për të punuar

    [Qingdao sainuo] Aftësi për të punuar

    "Aftësia e duhur" kur një kompani e madhe rekruton njerëz do të thotë që përvoja juaj e mëparshme e punës dhe kërkesat e punës mund të përputhen, dhe është më mirë që të keni njëfarë aftësie për të tejkaluar pritshmëritë e punës.Për ata që punojnë në një kompani të vogël që duan të kalojnë në një kompani të madhe...
    Lexo më shumë
  • Lidershipi

    Lidershipi

    Nivelet e ulëta të angazhimit të punonjësve, kërkimi pasiv i punës dhe vetëpunësimi janë të gjitha për shkak të drejtuesve të paaftë.Udhëheqja kompetente i mban punonjësit shumë të besueshëm, të angazhuar dhe efikas, ndërsa drejtuesit e paaftë i bëjnë punonjësit të shqetësuar, të tjetërsuar, joefikas dhe të kalojnë energji negative në të gjithë...
    Lexo më shumë
  • Qingdao Sainuo flet për tendencat e telekomunikimit

    Qingdao Sainuo flet për tendencat e telekomunikimit

    Për shkak të epidemisë, shumica e kompanive tona tani punojnë në distancë nga shtëpia dhe Sainuo nuk bën përjashtim.Ne kemi punuar nga shtëpia.Fokusi kryesor i "metodave të punës së ardhshme" nuk është softueri i zyrës dhe platformat e zyrës, jo sepse softueri është i lehtë për t'u përdorur, kështu që prodhimi dhe komunikimi ...
    Lexo më shumë
12Tjetra >>> Faqe 1/2
WhatsApp Online Chat!