Digər Dinamika
-
2022-ci il Pekin Qış Olimpiya Oyunları Çinin görkəmli nailiyyətlərini dünyaya göstərdi
4 fevral 2022-ci il tarixində Pekin Qış Olimpiya Oyunları söz verildiyi kimi, elm və texnologiya hissi ilə gəldi! Check-in, restoran, çarpayı, robotla kokteyl qarışdırmaqdan tutmuş açılış mərasiminə qədər bir çinli olaraq Çin mədəniyyəti, Çin texnologiyası və Çin istehsalı ilə fəxr edirəm...Daha çox oxu -
İşlə həyat arasında sərhəd hissini yaradın
Həyatınızın iş ilə kəsilməsini istəmirsinizsə, həyatınızda və işinizdə sərhədlər yaratdığınızdan əmin olun. İlk gününüzdə iş yoldaşlarınız və liderlərinizlə sərhəd hissi yaratmaq ən yaxşısıdır və prinsiplərdən başlamaq həmişə daha məqsədəuyğundur. Sərhəd qoyulmasa ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class - Menecer biliyi
Təcrübəsiz menecerlər tez-tez fərdi icrasını ən etibarlı sürücü kimi qiymətləndirməkdə səhv edirlər, konkret tapşırıqlara çox vaxt və enerji sərf edirlər. Nəticə etibarilə hər gün "Yoldayıq", çalışdığınız insanların təsdiqini almırsınız. Qarşılaşan ilk və ən böyük dəyişiklik ...Daha çox oxu -
İdarəetməni aktivləşdirmək 【polietilen mumu】
İdarəetmənin mərkəzində insanlığı kəşf etmək və hansı güclərin ən aşağı səviyyədə aktivləşdirilə biləcəyini düşünməkdir. Mexanik bir təşkilatda gücə ilham almağın yolu sadədir: qorxu və xəsislik. Yaxşı etsəniz, sizə promosyonlar, daha çox güc və daha çox bonus veriləcəkdir. Bir əlavə var ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sınıfı - Motivasiya və İcra
Nə üçün hər şeyi yaxşı etməyə başlamaq və sonunda yaxşı iş görmək bizim üçün həmişə çətindir? İki cür vəziyyət var: motivasiya çatışmazlığı və icra çatışmazlığı. Motivasiya çatışmazlığı ümumiyyətlə məqsəd çatışmazlığıdır, heç bir şeyin vacib olmadığına inamdır. İkincisi, nə istədiyinizi bildiyiniz zaman ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class - Giriş və xərclər
İnsan bir şeyə getdikcə daha da dərinləşir, imtina edib etməyəcəyini bilməməsi deyil, batmış xərclərə qapılmış, keçmişdəki “çuxurları doldurmaq” üçün daha çox enerji və vaxt qoymuşdur. ”. Batmış xərclər, keçmişdə meydana gələn və bərpa edə bilmədiyimiz maliyyətlərdir ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sınıfı - Şəxsi Böyümə
In the workplace, the rapid rise of new worker, most have several characteristics: strong understanding, logical clarity, smooth expression, strong execution and so on. It boils down to this: allow yourself to grow faster than your leader expects of you. Many young worker are eager to grow fas...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class - Nailiyyətlərinizi qeyd edin
Nailiyyətlərinizi bölüşməli olduğunuz zaman, hazırlaşmağın ən yaxşı yollarından biri, nailiyyətlərinizin hər detalını toplamağa davam etməkdir. Yaddaşımız həmişə qısadır. Keçən həftə etdiyiniz layihənin təfərrüatlarını xatırlayırsınızmı? Bəs keçən ay? Bəs bir il əvvəl? Qazandığımız nailiyyətlər bizim ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sınıfı - İş yerinin sosial prinsiplərinə yiyələnin
İş yeri ilə sosial qarşılıqlı əlaqənin əsas prinsipi: Almaq və götürmək əvəzinə daha çoxunu götürmək əvəzinə verin və götürün. İK hər gün çox çox müraciət məktubu alır. Buna görə də bir şans qazanmaq istəyirsinizsə: 1. Onlara fikirlərinizi bildirin və daha çox ünsiyyət qurun; 2. Əgər ...Daha çox oxu -
Epidemiyada işinizi itirdiyiniz zaman nə etməli və yeni işinizlə yenidən görüşün
Epidemiya zamanı fors-major səbəbi ilə işinizi itirirsinizsə, yeni bir iş üçün reportaj apararkən müsahibini dəqiqləşdirməlisiniz: Zəif performans səbəbiylə işdən azad edilmədiniz. Bu qəfil epidemiyada bir çox insan işini itirdi. Əsas səbəb bu dörd nöqtədən başqa bir şey deyil: Firs ...Daha çox oxu -
![[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi bir marka yaratmaq](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi bir marka yaratmaq
Şəxsi bir marka yaratmaq çox dəyərli bir şeydir, çünki yaxşı bir şöhrətə sahib olduqdan sonra keyfiyyətli karyera imkanları sizin qapınıza gələcəkdir. İş yerindəki qadınlar üçün fərdi bir marka yaratarkən, çox vaxt “yaxınlıq problemi” fenomenindən təsirlənirlər. Bəs qadınlar necə ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class - Təzyiq
Təzyiqin əksəriyyəti əslində özümüzdən qaynaqlanır və nə etdiyimizi də bilmirik. Bir çox insan onun çətin vəziyyətinin və bədbəxtliyinin əsl səbəbi ilə qarşılaşmaqdan qorxur və ya istəmir. Əksinə, həmişə "simptomları düzəldin, amma müalicəni deyil" bir cou olaraq seçəcəklər ...Daha çox oxu -
![[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı](//cdnus.globalso.com/sanowax/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%83%BD%E5%8A%9B.jpg)
[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı
Böyük bir şirkət insanları işə götürdüyü zaman "uyğun qabiliyyət" deməkdir ki, keçmiş iş təcrübəniz və iş tələbləriniz uyğun gələ bilər və ən yaxşısı iş gözləntilərini aşma qabiliyyətiniz olmalıdır. Kiçik bir şirkətdə çalışan, böyük bir şirkətə keçmək istəyənlər üçün ...Daha çox oxu -
Liderlik
İşçilərin aşağı səviyyədə olması, passiv iş axtarışı və özünüməşğulluq səriştəsiz rəhbərlərin üzündən baş verir. Səriştəli rəhbərlik işçiləri yüksək dərəcədə etibarlı, məşğul və səmərəli saxlayır, səriştəsiz liderlər işçiləri narahat edir, yadlaşdırır, səmərəsiz edir və mənfi enerjini ötürür ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Telecommuting tendensiyaları haqqında danışır
Epidemiya səbəbi ilə şirkətlərimizin əksəriyyəti indi evdən uzaqdan işləyir və Sainuo da istisna deyil. Evdən işləyirik. “Gələcəkdə iş metodları” nın əsas məqsədi ofis proqramı və ofis platformaları deyil, çünki proqramın istifadəsi asan olduğu üçün deyil, çıxış və rabitə ...Daha çox oxu
![[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi bir marka yaratmaq](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı](http://cdnus.globalso.com/sanowax/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%83%BD%E5%8A%9B.jpg)
