Digər dinamiklər
-
2022-ci il Pekin Qış Olimpiya Oyunları Çinin görkəmli nailiyyətlərini dünyaya göstərdi
4 fevral 2022-ci il tarixində Pekin Qış Olimpiya Oyunları vəd edildiyi kimi, elm və texnologiya hissi ilə gəldi!Check-in, restoran, çarpayı, robotla kokteyl qarışdırmaqdan tutmuş açılış mərasiminə qədər bir çinli olaraq Çin mədəniyyəti, Çin texnologiyası və Çin istehsalı ilə fəxr edirəm...Daha çox oxu -
İş və həyat arasında sərhədlər hissi yaradın
Əgər həyatınızın iş ilə kəsilməsini istəmirsinizsə, həyatınızda və işinizdə mütləq sərhədlər qoyun.Ən yaxşısı ilk gündən həmkarlarınız və liderlərinizlə sərhəd hissi yaratmaqdır və prinsiplərlə başlamaq həmişə daha məqsədəuyğundur.Sərhəd müəyyən edilməsəydi...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class – Menecerin biliyi
Təcrübəsiz menecerlər çox vaxt şəxsi icraya ən etibarlı sürücü kimi baxaraq, konkret tapşırıqlara çoxlu vaxt və enerji sərf etməklə səhv edirlər.Nəticədə, onlar hər gün “Yolda” olurlar, işlədiyiniz insanların razılığını almırsınız.Qarşılaşdığımız ilk və ən böyük dəyişiklik...Daha çox oxu -
İdarəetmənin aktivləşdirilməsi 【polietilen mum】
İdarəetmənin mərkəzində insanlığın kəşfi dayanır və ən aşağı səviyyədə hansı səlahiyyətlərin aktivləşdirilə biləcəyini düşünün.Mexanik bir təşkilatda gücü ilhamlandırmağın yolu sadədir: qorxu və xəsislik.Əgər yaxşı iş görsəniz, sizə promosyonlar, daha çox güc və daha çox bonuslar veriləcək.Əlavə varmı...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sinif - Motivasiya və İcra
Nə üçün hər şeyi yaxşı etməyə başlamaq və sonunda yaxşı işlər görmək bizim üçün həmişə çətindir?İki növ vəziyyət var: motivasiya çatışmazlığı və icra edilməməsi.Motivasiyanın olmaması adətən məqsədsizlikdir, heç bir şeyin vacib olmadığına inanmaqdır.Sonuncu, nə istədiyinizi bildiyiniz zaman...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sinfi - Girişlər və xərclər
İnsan bir şeyə getdikcə daha da dərinləşir, imtina edib-etməyəcəyini bilməməsi deyil, o, batmış xərclərdə ilişib qalıb, “deşikləri doldurmaq üçün keçmişə daha çox enerji və vaxt sərf edir.”.Batmış xərclər keçmişdə baş vermiş və bərpa edə və ya dəyişdirə bilməyəcəyimiz xərclərdir...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sinfi - Şəxsi İnkişaf
İş yerində, yeni işçinin sürətli yüksəlişi, əksəriyyəti bir neçə xüsusiyyətə malikdir: güclü anlayış, məntiqi aydınlıq, hamar ifadə, güclü icra və s.Bu, bununla bağlıdır: liderinizin sizdən gözlədiyindən daha sürətli böyüməyə icazə verin.Bir çox gənc işçi sürətlə böyüməyə can atır...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Class - Nailiyyətlərinizi qeyd edin
Nailiyyətlərinizi bölüşmək lazım olduqda, hazırlaşmağın ən yaxşı yollarından biri nailiyyətlərinizin hər bir təfərrüatını toplamağa davam etməkdir.Yaddaşımız həmişə qısadır.Ötən həftə etdiyiniz layihənin təfərrüatlarını xatırlayırsınızmı?Bəs keçən ay?Bəs bir il əvvəl?Nailiyyətlərimiz göstərir ki, bizim...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sinfi - İş yerinin sosial prinsiplərini mənimsəyin
İş yerində sosial qarşılıqlı əlaqənin əsas prinsipi belədir: Sadəcə götürüb götürməkdənsə, ver və götür, sonra daha çoxunu götür.HR tez-tez hər gün çoxlu ərizə məktubu alır.Buna görə də şans əldə etmək istəyirsinizsə, aşağıdakıları etməlisiniz: 1. Onlara öz fikirlərinizi bildirin və daha çox ünsiyyət qurun;2. Əgər...Daha çox oxu -
Epidemiyada işinizi itirdiyiniz zaman nə etməli və yeni işinizlə yenidən müsahibə alın
Əgər epidemiya zamanı fors-major hallara görə işinizi itirirsinizsə, yeni bir iş üçün müsahibə verərkən müsahibə verənə aydınlıq gətirməlisiniz: Siz zəif performansa görə işdən çıxarılmadınız.Bu qəfil epidemiyada bir çox insan işini itirdi.Əsas səbəb bu dörd məqamdan başqa bir şey deyil: Birinci...Daha çox oxu -
![[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi brend yaratmaq](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi brend yaratmaq
Şəxsi brend yaratmaq çox dəyərli bir şeydir, çünki yaxşı reputasiya qazandıqdan sonra keyfiyyətli karyera imkanları qapınıza gələcək.İş yerindəki qadınlar üçün, şəxsi brend yaratarkən, çox vaxt "yaxınlıq problemi" fenomenindən təsirlənirlər.Bəs qadınlar necə ...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Sinfi - Təzyiq
Təzyiqlərin çoxu əslində özümüzdən qaynaqlanır və biz nə etdiyimizi belə bilmirik.Bir çox insan qorxur və ya onun çətin vəziyyətinin və bədbəxtliyinin əsl səbəbi ilə üzləşmək istəmir.Əksinə, onlar həmişə “simptomları düzəltməyi, müalicəni deyil”i seçəcəklər...Daha çox oxu -
![[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı
Böyük bir şirkət insanları işə götürdüyü zaman “uyğun qabiliyyət” o deməkdir ki, sizin keçmiş iş təcrübəniz və iş tələbləriniz uyğunlaşdırıla bilər və ən yaxşısı sizin iş gözləntilərini aşmaq qabiliyyətiniz olmalıdır.Kiçik bir şirkətdə çalışan və böyük şirkətə keçmək istəyənlər üçün...Daha çox oxu -
Rəhbərlik
İşçilərin işə cəlb olunmasının aşağı səviyyədə olması, passiv iş axtarışı və özünüməşğulluq, bütün bunlar səriştəsiz liderlərlə bağlıdır.Bacarıqlı liderlik işçilərin yüksək etibarını, məşğulluğunu və səmərəliliyini təmin edir, səriştəsiz liderlər isə işçiləri narahat edir, özlərindən uzaqlaşdırır, səmərəsizləşdirir və mənfi enerjini hər tərəfə ötürür...Daha çox oxu -
Qingdao Sainuo Telecommuting tendensiyaları haqqında danışır
Epidemiya səbəbindən şirkətlərimizin əksəriyyəti indi evdən uzaqdan işləyir və Sainuo da istisna deyil.Evdən işləyirdik.“Gələcək iş metodlarının” əsas diqqəti ofis proqram təminatı və ofis platformaları deyil, proqram təminatının istifadəsi asan olduğu üçün deyil, ona görə də çıxış və ünsiyyət...Daha çox oxu
![[Qingdao Sainuo Class] Şəxsi brend yaratmaq](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] İşləmək bacarığı](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
