სხვა დინამიკა

  • 2022 წლის პეკინის ზამთრის ოლიმპიურმა თამაშებმა აჩვენა მსოფლიოს ჩინეთის შესანიშნავი მიღწევები

    2022 წლის პეკინის ზამთრის ოლიმპიურმა თამაშებმა აჩვენა მსოფლიოს ჩინეთის შესანიშნავი მიღწევები

    2022 წლის 4 თებერვალს, პეკინის ზამთრის ოლიმპიური თამაშები დაპირებისამებრ ჩავიდა, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების გრძნობით!რეგისტრაციიდან, რესტორნიდან, საწოლიდან, რობოტის მიერ კოქტეილის მირევიდან გახსნის ცერემონიამდე, როგორც ჩინელი, ვამაყობ ჩინური კულტურით, ჩინური ტექნოლოგიით და დამზადებულია ჩინეთში...
    Წაიკითხე მეტი
  • შექმენით საზღვრების გრძნობა სამუშაოსა და ცხოვრებას შორის

    შექმენით საზღვრების გრძნობა სამუშაოსა და ცხოვრებას შორის

    თუ არ გინდათ, რომ თქვენი ცხოვრება მუშაობამ შეწყვიტოს, აუცილებლად დააწესეთ საზღვრები თქვენს ცხოვრებაში და სამსახურში.უმჯობესია თანამშრომლებთან და ლიდერებთან საზღვრების შექმნა პირველ დღეს და ყოველთვის უფრო გონივრული იქნება პრინციპებით დაიწყოთ.თუ საზღვარი არ დამდგარიყო...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი – მენეჯერის ცოდნა

    Qingdao Sainuo კლასი – მენეჯერის ცოდნა

    გამოუცდელი მენეჯერები ხშირად უშვებენ შეცდომას, უყურებენ პერსონალურ შესრულებას, როგორც ყველაზე სანდო დრაივერს და დიდ დროსა და ენერგიას ხარჯავენ კონკრეტულ ამოცანებში.შედეგად, ისინი ყოველდღიურად არიან „გადაადგილებაში“, თქვენ ვერ იღებთ იმ ადამიანების მოწონებას, ვისთვისაც მუშაობთ.პირველი და ყველაზე დიდი ცვლილება...
    Წაიკითხე მეტი
  • მართვის ჩართვა 【პოლიეთილენის ცვილი】

    მართვის ჩართვა 【პოლიეთილენის ცვილი】

    მენეჯმენტის ცენტრში არის კაცობრიობის აღმოჩენა და იფიქრეთ იმაზე, თუ რა უფლებამოსილებები შეიძლება გააქტიურდეს ყველაზე დაბალ დონეზე.მექანიკურ ორგანიზაციაში ძალაუფლების შთაგონების გზა მარტივია: შიში და სიხარბე.თუ კარგად გააკეთებთ, მოგეცემათ აქციები, მეტი ძალა და მეტი ბონუსები.არის თუ არა დამატება...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი - მოტივაცია და შესრულება

    Qingdao Sainuo კლასი - მოტივაცია და შესრულება

    რატომ გვიჭირს ყოველთვის საქმის კეთების კარგად დაწყება და ბოლოს კარგად გაკეთება?არსებობს ორი სახის სიტუაცია: მოტივაციის ნაკლებობა და შესრულების ნაკლებობა.მოტივაციის ნაკლებობა, როგორც წესი, არის მიზნის ნაკლებობა, რწმენა იმისა, რომ არაფერია მნიშვნელოვანი.ეს უკანასკნელი არის როცა იცი რა გინდა...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი – შეყვანები და ხარჯები

    Qingdao Sainuo კლასი – შეყვანები და ხარჯები

    ადამიანი უფრო და უფრო ღრმავდება რაღაცაში, ის არ არის, რომ არ იცის დანებდეს თუ არა, მაგრამ ჩაძირულ ხარჯებშია ჩარჩენილი, უფრო მეტ ენერგიას და დროს უთმობს წარსულს, რომ „ხვრელების ამოვსება.“.ჩაძირული ხარჯები არის ის ხარჯები, რომლებიც წარმოიშვა წარსულში და რომელთა აღდგენა ან შეცვლა შეუძლებელია...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი - პიროვნული ზრდა

    Qingdao Sainuo კლასი - პიროვნული ზრდა

    სამუშაო ადგილზე, ახალი მუშაკების სწრაფი ზრდა, უმეტესობას აქვს რამდენიმე მახასიათებელი: ძლიერი გაგება, ლოგიკური სიცხადე, გლუვი გამოხატვა, ძლიერი შესრულება და ა.შ.ეს მთავრდება: მიეცით საკუთარ თავს უფლება, გაიზარდოთ იმაზე სწრაფად, ვიდრე თქვენი ლიდერი მოელის თქვენგან.ბევრ ახალგაზრდა მუშაკს სურს სწრაფად გაიზარდოს...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი - ჩაწერეთ თქვენი მიღწევები

    Qingdao Sainuo კლასი - ჩაწერეთ თქვენი მიღწევები

    როდესაც თქვენ გჭირდებათ თქვენი მიღწევების გაზიარება, მომზადების ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა თქვენი მიღწევების ყველა დეტალის შეგროვება.ჩვენი მეხსიერება ყოველთვის მოკლეა.გახსოვთ გასულ კვირაში შესრულებული პროექტის დეტალები?რაც შეეხება გასულ თვეს?რაც შეეხება ერთი წლის წინ?ჩვენი მიღწევები აჩვენებს ჩვენს...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი - დაეუფლეთ სამუშაო ადგილის სოციალური პრინციპებს

    Qingdao Sainuo კლასი - დაეუფლეთ სამუშაო ადგილის სოციალური პრინციპებს

    სამუშაო ადგილზე სოციალური ურთიერთქმედების ძირითადი პრინციპია: მიეცით და აიღეთ, ვიდრე უბრალოდ აიღეთ და აიღეთ და შემდეგ აიღეთ მეტი.HR ხშირად იღებს ძალიან ბევრ სააპლიკაციო წერილს ყოველდღე.ამიტომ, თუ გსურთ მიიღოთ შანსი, საჭიროა: 1. გამოხატოთ თქვენი აზრი და მეტი კომუნიკაცია;2. თუ...
    Წაიკითხე მეტი
  • რა უნდა გააკეთო, როცა დაკარგავ სამსახურს ეპიდემიის დროს და ხელახლა გასაუბრებ ახალ სამუშაოს

    რა უნდა გააკეთო, როცა დაკარგავ სამსახურს ეპიდემიის დროს და ხელახლა გასაუბრებ ახალ სამუშაოს

    თუ ეპიდემიის დროს ფორსმაჟორული გარემოების გამო დაკარგავთ სამსახურს, ახალ სამუშაოზე გასაუბრებისას ინტერვიუერს ნათლად უნდა აცნობოთ: თქვენ არ გაათავისუფლეთ ცუდი მუშაობის გამო.ბევრმა ადამიანმა დაკარგა სამსახური ამ უეცარი ეპიდემიის გამო.მთავარი მიზეზი სხვა არაფერია, თუ არა ეს ოთხი წერტილი: პირველი...
    Წაიკითხე მეტი
  • [Qingdao Sainuo Class] პერსონალური ბრენდის შექმნა

    [Qingdao Sainuo Class] პერსონალური ბრენდის შექმნა

    პერსონალური ბრენდის შექმნა ძალიან ღირებული რამ არის, რადგან კარგი რეპუტაციის მიღების შემდეგ, კარიერული კარიერული შესაძლებლობები მოვა.სამუშაო ადგილებზე მყოფი ქალები, პერსონალური ბრენდის შექმნისას, ხშირად განიცდიან „აფინურობის პრობლემის“ ფენომენს.მაშ როგორ აკეთებენ ქალები...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo კლასი - წნევა

    Qingdao Sainuo კლასი - წნევა

    ზეწოლის უმეტესი ნაწილი რეალურად გამოწვეულია ჩვენივე მიერ და ჩვენ არც კი ვიცით რა გავაკეთეთ.ბევრ ადამიანს ეშინია ან არ სურს შეაწუხოს მისი რთული მდგომარეობისა და უბედურების რეალური მიზეზი.პირიქით, ისინი ყოველთვის ირჩევენ "სიმპტომების გამოსწორებას, მაგრამ არა განკურნებას", როგორც ...
    Წაიკითხე მეტი
  • [Qingdao sainuo] მუშაობის უნარი

    [Qingdao sainuo] მუშაობის უნარი

    „შესაბამისი უნარი“, როდესაც მსხვილი კომპანია რეკრუტირებს ადამიანებს ნიშნავს, რომ თქვენი წარსული სამუშაო გამოცდილება და სამუშაო მოთხოვნები შეიძლება შეესაბამებოდეს და უმჯობესია გქონდეთ გარკვეული უნარი გადააჭარბოთ სამუშაოს მოლოდინებს.მათთვის, ვინც მუშაობს მცირე კომპანიაში, ვისაც სურს გადავიდეს დიდ კომპანიაში...
    Წაიკითხე მეტი
  • ლიდერობა

    ლიდერობა

    თანამშრომელთა ჩართულობის დაბალი დონე, სამუშაოს პასიური ძიება და თვითდასაქმება არაკომპეტენტური ლიდერების გამოა.კომპეტენტური ლიდერობა თანამშრომლებს უნარჩუნებს ნდობას, ჩართულობასა და ეფექტურობას, ხოლო არაკომპეტენტური ლიდერები აიძულებენ თანამშრომლებს შეშფოთებულნი, გაუცხოებულები, არაეფექტურები და ნეგატიურ ენერგიას გადასცენ...
    Წაიკითხე მეტი
  • Qingdao Sainuo საუბრობს Telecommuting ტენდენციებზე

    Qingdao Sainuo საუბრობს Telecommuting ტენდენციებზე

    ეპიდემიის გამო, ჩვენი კომპანიების უმეტესობა ახლა სახლიდან დისტანციურად მუშაობს და Sainuo არ არის გამონაკლისი.ჩვენ სახლიდან ვმუშაობდით.„მომავალი მუშაობის მეთოდების“ ძირითადი აქცენტი არ არის საოფისე პროგრამული უზრუნველყოფა და საოფისე პლატფორმები, არა იმიტომ, რომ პროგრამული უზრუნველყოფა მარტივი გამოსაყენებელია, ამიტომ გამომავალი და კომუნიკაცია...
    Წაიკითხე მეტი
12შემდეგი >>> გვერდი 1/2
WhatsApp ონლაინ ჩატი!