મેનેજમેન્ટના હાર્દમાં માનવતાની શોધ છે અને શક્તિઓ શું કરી શકે છે તે વિશે વિચારો

હોવુંસૌથી નીચા સ્તરે સક્રિય.

યાંત્રિક સંસ્થામાં, શક્તિને પ્રેરણા આપવાની રીત સરળ છે: ભય અને લોભ.જો તમે કરો

સારું, તમને પ્રમોશન, વધુ પાવર અને વધુ બોનસ આપવામાં આવશે.ત્યાં એક વધારાનો છે

સંસ્થાને તેના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે પ્રોત્સાહન?જવાબ છે "સક્ષમ કરવું

મેનેજમેન્ટ ".મેનેજમેન્ટ ગુરુ પીટર ડ્રકરે જનરલ મોટર્સનું ઉદાહરણ આપ્યું

છોડબીજા વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન જેણે તેના કામદારોને વધુ બનાવવા માટે બોમ્બર મોકલ્યા હતા

ઉત્પાદકબોમ્બરના ઘટકો ફેક્ટરીના કામદારો દ્વારા બનાવવામાં આવ્યા હોવાથી, ધ

ની કાર્યક્ષમતાજ્યારે કામદારોએ બોમ્બરને જોયો ત્યારે ઉત્પાદનમાં ઘણો સુધારો થયો હતો.

સશક્તિકરણ મેનેજમેન્ટ અને મેનેજમેન્ટ મેનેજમેન્ટ વચ્ચેનો મોટો તફાવત એ છે કે જે

આપણી માનવતાની બાજુ આપણે પસંદ કરીએ છીએ, ડર, લોભ, પરંપરાગતની સ્પર્ધાત્મકતા

આર્કિટેક્ચર?અથવા જિજ્ઞાસા, પ્રેમ, રસ, સ્વ વાસ્તવિકતા?સ્પષ્ટપણે, ના મુખ્ય

સશક્તિકરણ પછીના લોકોને પ્રેરણા આપવાનું છે.

Qingdao Sainuo કેમિકલ કું., લિ.અમે માટે ઉત્પાદક છીએPE મીણ, PP મીણ, OPE મીણ,

EVA મીણ, PEMA, EBS, ઝિંક/કેલ્શિયમ સ્ટીઅરેટ….અમારા ઉત્પાદનોએ પહોંચ પાર કરી છે,

ROHS, PAHS, FDA પરીક્ષણ.

Sainuo આરામ ખાતરી મીણ, તમારી પૂછપરછ સ્વાગત!

વેબસાઇટ: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

sales1@qdsainuo.com

સરનામું: રૂમ 2702, બ્લોક બી, સનિંગ બિલ્ડીંગ, જિંગકોઉ રોડ, લિકાંગ ડિસ્ટ્રિક્ટ,

કિંગદાઓ, ચીન.