ຫົວໃຈຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນການຄົ້ນພົບຂອງມະນຸດແລະຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີອໍານາດ

ເປັນເປີດໃຊ້ຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດ.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງກົນຈັກ, ວິທີທີ່ຈະດົນໃຈພະລັງງານແມ່ນງ່າຍດາຍ: ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມໂລບ.ຖ້າເຈົ້າເຮັດ

ດີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມການ, ພະລັງງານຫຼາຍແລະ bonuses ຫຼາຍ.ມີເພີ່ມເຕີມບໍ

ແຮງຈູງໃຈສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອກະຕຸ້ນພະນັກງານຂອງຕົນ?ຄໍາຕອບແມ່ນ "ເປີດ

ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ”.ການຄຸ້ມຄອງ Guru Peter Drucker ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງ General Motors

ພືດໃນລະຫວ່າງສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2 ທີ່ໄດ້ສົ່ງເຮືອບິນລະເບີດໄປໃຫ້ຄົນງານຂອງຕົນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຫຼາຍຂຶ້ນ

ຜົນຜະລິດ.ເນື່ອງຈາກອົງປະກອບຂອງລະເບີດໄດ້ຖືກຜະລິດໂດຍພະນັກງານຂອງໂຮງງານ, ໄດ້

ປະສິດທິພາບຂອງການຜະລິດໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອຄົນງານໄດ້ເຫັນລະເບີດ.

ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນອັນໃດ

ຂ້າງຂອງມະນຸດພວກເຮົາເລືອກ, ຄວາມຢ້ານກົວ, ຄວາມໂລບ, ການແຂ່ງຂັນຂອງປະເພນີ

ຖາປັດຕະຍະ?ຫຼືຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ຄວາມຮັກ, ຄວາມສົນໃຈ, ການສ້າງຕົວຕົນ?ຢ່າງຊັດເຈນ, ຫຼັກຂອງ

ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແມ່ນການດົນໃຈຄົນສຸດທ້າຍ.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຜະລິດສໍາລັບຂີ້ເຜີ້ງ PE, ຂີ້ເຜີ້ງ PP, ຂີ້ເຜີ້ງ OPE,

EVA wax, PEMA, EBS, ສັງກະສີ / Calcium Stearate….ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານການເຂົ້າເຖິງ,

ROHS, PAHS, ການທົດສອບ FDA.

ຂີ້ເຜີ້ງ Sainuo ຫມັ້ນໃຈໄດ້, ຍິນດີຕ້ອນຮັບການສອບຖາມຂອງທ່ານ!

ເວັບໄຊທ໌: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

sales1@qdsainuo.com

ທີ່​ຢູ່​: ຫ້ອງ 2702, ຕັນ B, ຕຶກ Suning, ຖະຫນົນ Jingkou, ເມືອງ Licang,

Qingdao, ຈີນ.