Inti dari manajemen adalah penemuan kemanusiaan dan pemikiran tentang apa yang bisa dilakukan oleh kekuatan

menjadidiaktifkan pada level terendah.

Dalam organisasi mekanis, cara untuk membangkitkan kekuatan sangatlah sederhana: ketakutan dan keserakahan.Jika kamu melakukan

nah, Anda akan diberikan promosi, lebih banyak kekuatan, dan lebih banyak bonus.Apakah ada tambahan

insentif bagi organisasi untuk memotivasi karyawannya?Jawabannya adalah “memungkinkan

manajemen”.Guru Manajemen Peter Drucker mencontohkan General Motors

tanamanselama Perang Dunia II yang mengirimkan pembom kepada para pekerjanya untuk membuat mereka lebih banyak

produktif.Karena komponen pembom diproduksi oleh pekerja pabrik, maka

efisiensi dariproduksi meningkat pesat ketika para pekerja melihat pembom tersebut.

Perbedaan besar antara manajemen pemberdayaan dan manajemen pengelolaan adalah yang mana

sisi kemanusiaan kita yang kita pilih, ketakutan, keserakahan, daya saing yang tradisional

Arsitektur?Atau rasa ingin tahu, cinta, minat, aktualisasi diri?Jelasnya, inti dari

pemberdayaan adalah untuk menginspirasi yang terakhir.

Qingdao Sainuo Kimia Co, Ltd.Kami adalah produsen untuklilin PE, lilin PP, lilin OPE,

Lilin EVA, PEMA, EBS, Seng/Kalsium Stearat….Produk kami telah lulus REACH,

ROHS, PAH, pengujian FDA.

Sainuo yakinlah lilin, sambut pertanyaan Anda!

Situs web：https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

sales1@qdsainuo.com

Alamat：Kamar 2702,Blok B, Gedung Suning, Jalan Jingkou, Distrik Licang,

Qingdao, Tiongkok.