No cerne da gestão está a descoberta da humanidade e pensar sobre quais poderes podem

serativado no nível mais baixo.

Numa organização mecânica, a forma de inspirar poder é simples: medo e ganância.Se você fizer

bem, você receberá promoções, mais poder e mais bônus.Existe um adicional

incentivo para a organização motivar seus funcionários?A resposta é “permitir

gerenciamento" .O guru da gestão Peter Drucker deu o exemplo de um General Motors

plantardurante a Segunda Guerra Mundial que enviou um bombardeiro aos seus trabalhadores para torná-los mais

produtivo.Como os componentes do bombardeiro foram produzidos pelos trabalhadores da fábrica, o

eficiência doa produção melhorou muito quando os trabalhadores viram o homem-bomba.

A grande diferença entre capacitar a gestão e gerir a gestão é qual

lado da nossa humanidade que escolhemos, o medo, a ganância, a competitividade do tradicional

arquitetura?Ou curiosidade, amor, interesse, autoatualização?Claramente, o núcleo

empoderamento é inspirar este último.

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