انتظامیہ کے دل میں انسانیت کی دریافت ہے اور سوچیں کہ طاقتیں کیا کر سکتی ہیں۔

ہونانچلی سطح پر چالو کیا گیا۔

ایک میکانی تنظیم میں، طاقت کو متاثر کرنے کا طریقہ آسان ہے: خوف اور لالچ۔اگر تم کرو

ٹھیک ہے، آپ کو پروموشنز، زیادہ طاقت اور زیادہ بونس دیے جائیں گے۔کوئی اضافی ہے؟

تنظیم کو اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لیے ترغیب؟جواب ہے "فعال کرنا

انتظامیہ"مینجمنٹ گرو پیٹر ڈرکر نے جنرل موٹرز کی مثال دی۔

پودادوسری جنگ عظیم کے دوران جس نے اپنے کارکنوں کو مزید بنانے کے لیے ایک بمبار بھیجا تھا۔

پیداواریچونکہ بمبار کے اجزاء فیکٹری کے کارکنوں نے تیار کیے تھے،

کی کارکردگیجب مزدوروں نے بمبار کو دیکھا تو پیداوار میں بہت بہتری آئی۔

انتظام کو بااختیار بنانے اور انتظام کے انتظام کے درمیان بڑا فرق یہ ہے۔

کیا ہم اپنی انسانیت کے پہلو کا انتخاب کرتے ہیں، خوف، لالچ، روایتی کی مسابقت

فن تعمیر؟یا تجسس، محبت، دلچسپی، خود حقیقت؟واضح طور پر، کا بنیادی

بااختیار بنانا مؤخر الذکر کو متاثر کرنا ہے۔

Qingdao Sainuo کیمیکل کمپنی، لمیٹڈہم کے لئے کارخانہ دار ہیںپیئ موم، پی پی موم، او پی ای موم،

ایوا ویکس، پیما، ای بی ایس، زنک/کیلشیم سٹیریٹ….ہماری مصنوعات کی پہنچ سے گزر چکے ہیں،

ROHS، PAHS، FDA ٹیسٹنگ۔

Sainuo آرام کی یقین دہانی کرائی موم، آپ کی انکوائری کا خیر مقدم!

ویب سائٹ: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

sales1@qdsainuo.com

ایڈریس: کمرہ 2702، بلاک بی، سننگ بلڈنگ، جِنگکو روڈ، لیکانگ ڈسٹرکٹ،

چنگ ڈاؤ، چین۔