V središču upravljanja je odkritje človečnosti in razmišljanje o tem, kaj lahko moči

bitiaktivirana na najnižji stopnji.

V mehanski organizaciji je način navdihovanja moči preprost: strah in pohlep.Če narediš

no, dobili boste napredovanja, več moči in več bonusov.Ali obstaja dodatna

spodbuda za organizacijo, da motivira svoje zaposlene?Odgovor je »omogoča

upravljanje«.Guru managementa Peter Drucker je dal primer General Motorsa

rastlinamed drugo svetovno vojno, ki je svojim delavcem poslala bombnik, da bi jih naredila več

produktivno.Ker so sestavne dele bombnika proizvedli delavci tovarne, je

učinkovitostiproizvodnja se je močno izboljšala, ko so delavci videli bombnik.

Velika razlika med opolnomočenjem upravljanja in upravljanjem upravljanja je v tem, kaj

plat naše človečnosti izberemo, strah, pohlep, tekmovalnost tradicionalnega

arhitektura?Ali radovednost, ljubezen, zanimanje, samouresničevanje?Jasno, jedro

opolnomočenje je navdihniti slednje.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Smo proizvajalec zaPE vosek, PP vosek, OPE vosek,

EVA vosek, PEMA, EBS, cink/kalcijev stearat….Naši izdelki so prestali REACH,

Testiranje ROHS, PAHS, FDA.

Sainuo bodite prepričani, vosek, pozdravljamo vaše povpraševanje!

Spletna stran: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

sales1@qdsainuo.com

Naslov: soba 2702, blok B, stavba Suning, cesta Jingkou, okrožje Licang,

Qingdao, Kitajska.