Kogenematud juhid teevad sageli selle vea, et näevad isiklikku hukkamist kõige enam

usaldusväärne juht, kes investeerib konkreetsetesse ülesannetesse palju aega ja energiat.Selle tulemusena on need „Sees

te ei saa iga päev inimeste heakskiitu, kelle heaks töötate.

Esimene ja suurim muudatus, mis seisab silmitsi üleminekuga individuaalselt panustajalt eesliinile

juht on eesmärkide muutumine, nihe mitte vastutada ainult individuaalsete töötulemuste eest

juurdevastutab kogu meeskonna eesmärkide eest.Kui juhid jätkavad oma valikut

töödüksinda, lootes oma töökusele meeskonna eesmärkide saavutamiseks, tõmbab see paratamatult alla

akogu meeskonna tõhusust.Võtta tõeliselt "Juhtimisroll" ja moodustada meeskond

töödtõhusalt peavad juhid lõpetama keskendumise sellele, milles nad head on või mida nad on

huvitatudsisse ja mõtle, kuidas saavutada kogu meeskonna eesmärke, maksimeerida meeskonda

väljund pigemkui individuaalne väljund.

Teine muutus, millega me silmitsi seisame, on nihe tööharjumustes, mis ei sõltu peamiselt iseendast

eesmärkide saavutamisel loota meeskonnaliikmetele.Lisaks ülesandele endale keskendumisele

juhidvaja näha inimesi nende silmis, mõelda inimestele nende mõtetes ja mõelda

kuidasoma meeskonnaliikmeid maksimaalselt ära kasutama, selle asemel, et püüda ennast teenida

superkangelased.Toanda meeskonnaliikmete võimetele täielik mäng, juhid peavad stimuleerima

motivatsiooni javähendada vastupanu.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Oleme tootjaPE vaha, PP vaha, OPE vaha, EVA

vaha, PEMA, EBS, tsink/kaltsiumstearaat….Meie tooted on läbinud REACH, ROHS,

PAHS, FDA testimine.

Sainuo kindel vaha, tere tulemast teie päringule!

Veebisait: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Aadress: Room 2702, Block B, Suning Building, Jingkou Road, Licangi piirkond, Qingdao,

Hiina