අද්දැකීම් අඩු කළමනාකරුවන් බොහෝ විට පුද්ගලික ක්‍රියාත්මක කිරීම වඩාත්ම වරදක් කරයි

විශ්වසනීය රියදුරු, නිශ්චිත කාර්යයන් සඳහා විශාල කාලයක් හා ශක්තියක් ආයෝජනය කිරීම.එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔවුන් "ඔන්

සෑම දිනකම, ඔබ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ අනුමැතිය ඔබට නොලැබේ.

තනි දායකයාගේ සිට ඉදිරි පෙළ දක්වා සංක්‍රමණයට මුහුණ දෙන පළමු සහ විශාලතම වෙනස

කළමනාකරු යනු ඉලක්ක වෙනස් කිරීමකි, තනි තනි වැඩ ප්‍රතිඵල සඳහා පමණක් වගවීම

දක්වාසමස්ත කණ්ඩායමේ ඉලක්ක සඳහා වගකිව යුතුය.කළමනාකරුවන් දිගටම තෝරා ගන්නේ නම්

කාර්යයතනිව, කණ්ඩායම් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා තමන්ගේම උත්සාහය මත රඳා සිටීම, අනිවාර්යයෙන්ම පහතට ඇද දමනු ඇත

එමසමස්ත කණ්ඩායමේ කාර්යක්ෂමතාව."කළමනාකරණ භූමිකාව" සැබවින්ම භාරගෙන කණ්ඩායම සෑදීමට

කාර්යයකාර්යක්‍ෂමව, කළමනාකරුවන් ඔවුන් දක්ෂ දේ හෝ ඔවුන් මොනවාද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම නැවැත්විය යුතුය

උනන්දුයිතුළ, සහ මුළු කණ්ඩායමේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගන්නේ කෙසේද යන්න ගැන සිතන්න, කණ්ඩායම උපරිම කරන්න

ප්රතිදානය වෙනුවටතනි නිමැවුමට වඩා.

අප මුහුණ දෙන දෙවන වෙනස නම් මූලික වශයෙන් අප මත රඳා සිටීමෙන් වැඩ රටා වෙනස් වීමයි

ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් මත විශ්වාසය තැබීම.කාර්යය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට අමතරව,

කළමනාකරුවන්මිනිසුන් ඔවුන්ගේ ඇස්වලින් දැකීමට, ඔවුන්ගේ මනසින් මිනිසුන් ගැන සිතීමට සහ ඒ ගැන සිතීමට අවශ්‍ය වේ

කොහොමදතමන්ව හදා ගැනීමට උත්සාහ කරනවාට වඩා තම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ගෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ගන්න

සුපිරි වීරයන්.දක්වාකණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ හැකියාවට පූර්ණ ක්‍රීඩාවක් ලබා දෙන්න, කළමනාකරුවන් උත්තේජනය කළ යුතුය

අභිප්රේරණය සහප්රතිරෝධය අඩු කරන්න.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.අපි සඳහා නිෂ්පාදකයා වේPE ඉටි, PP ඉටි, OPEwax, EVA

ඉටි, PEMA, EBS, සින්ක්/කැල්සියම් ස්ටීරේට්….අපගේ නිෂ්පාදන REACH, ROHS, සමත් වී ඇත

PAHS, FDA පරීක්ෂණ.

Sainuo විවේක සහතික ඉටි, ඔබේ විමසුම සාදරයෙන් පිළිගනිමු!

වෙබ් අඩවිය: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

ලිපිනය: කාමරය 2702, බ්ලොක් B, Suning ගොඩනැගිල්ල, Jingkou පාර, Licang දිස්ත්‍රික්කය, Qingdao,

චීනය