Neskúsení manažéri sa často dopúšťajú chyby v tom, že najviac považujú osobné exekúcie

spoľahlivý vodič, investujúci veľa času a energie do konkrétnych úloh.V dôsledku toho sú „Zapnuté

the go“ každý deň nedostanete súhlas ľudí, pre ktorých pracujete.

Prvá a najväčšia zmena, ktorá čelí prechodu od individuálneho prispievateľa k prvej línii

manažér je zmena cieľov, posun od zodpovednosti len za individuálne pracovné výsledky

dozodpovednosť za ciele celého tímu.Ak sa manažéri budú naďalej rozhodovať

prácaosamote, spoliehajúc sa na vlastnú usilovnosť pri dosahovaní cieľov tímu, nevyhnutne potiahne nadol

aefektívnosť celého tímu.Skutočne prevziať „manažérsku rolu“ a vytvoriť tím

prácaefektívne, manažéri sa musia prestať zameriavať na to, v čom sú dobrí alebo čím sú

záujema premýšľať o tom, ako dosiahnuť ciele celého tímu, maximalizovať tím

skôr výstupako individuálny výstup.

Druhou zmenou, ktorej čelíme, je posun v pracovných vzorcoch od spoliehania sa predovšetkým na seba

spoliehanie sa na členov tímu pri dosahovaní cieľov.Okrem sústredenia sa na samotnú úlohu,

manažérovpotrebujú vidieť ľudí v ich očiach, myslieť na ľudí v ich mysliach a premýšľať o nich

akovyťažiť čo najviac z členov svojho tímu, namiesto toho, aby sa snažili urobiť sami seba

superhrdinovia.Komudať plnú hru schopnostiam členov tímu, manažéri potrebujú stimulovať

motivácia aznížiť odpor.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Sme výrobcom prePE vosk, PP vosk, OPEvosk,EVA

vosk, PEMA, EBS, stearát zinku/vápenatý….Naše výrobky prešli normami REACH, ROHS,

PAHS, testovanie FDA.

Sainuo si istý vosk, privítajte vašu otázku!

Webová stránka: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Adresa: Izba 2702, blok B, budova Suning, Jingkou Road, okres Licang, Qingdao,

Čína