A tapasztalatlan vezetők gyakran esnek abba a hibába, hogy a személyes végrehajtást tekintik a legtöbbnek

Megbízható sofőr, sok időt és energiát fektet konkrét feladatokba.Ennek eredményeként „Be

az út”minden nap nem kapod meg azok jóváhagyását, akiknek dolgozol.

Az első és legnagyobb változás az egyéni közreműködőről az élvonalba való átmenet előtt áll

menedzser a célok változása, Eltolás attól, hogy csak az egyéni munkaeredményekért feleljen

nak nekfelelősséggel tartozik az egész csapat céljaiért.Ha a vezetők továbbra is úgy döntenek

munkaegyedül, saját szorgalmukra támaszkodva a csapat céljainak elérése érdekében, elkerülhetetlenül lehúzódik

aaz egész csapat hatékonyságát.Igazán vállalni a „menedzseri szerepkört”, és létrehozni a csapatot

munkahatékonyan, a menedzsereknek fel kell hagyniuk azzal, hogy arra összpontosítsanak, amiben jók vagy miben vannak

érdekeltbe, és gondolja át, hogyan érheti el az egész csapat céljait, maximalizálja a csapatot

kimenet inkábbmint az egyéni kimenet.

A második változás, amivel szembe kell néznünk, a munkaminták eltolódása az elsősorban önmagunkra támaszkodás helyett

a csapat tagjaira támaszkodni a célok elérése érdekében.Amellett, hogy magára a feladatra összpontosít,

menedzserekkell látni az embereket a szemükben, gondolni az emberekre az elméjükben, és gondolkodni

hogyan kellkihozni a legtöbbet csapattagjaikból, ahelyett, hogy saját magukat próbálnák kihozni

szuperhősök.Nak nekteljes játékot adjon a csapattagok képességeinek, a menedzsereknek ösztönözniük kell

motiváció éscsökkenti az ellenállást.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Gyártói vagyunkPE wax, PP wax, OPEwax, EVA

viasz, PEMA, EBS, cink/kalcium-sztearát….Termékeink megfeleltek a REACH, ROHS,

PAHS, FDA tesztelés.

Biztos lehetsz Sainuo viasz, várjuk érdeklődését!

Weboldal: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Cím: 2702-es szoba, B blokk, Suning épület, Jingkou Road, Licang District, Qingdao,

Kína