Kokemattomat johtajat tekevät usein sen virheen, että he pitävät henkilökohtaista toteutusta eniten

luotettava kuljettaja, joka investoi paljon aikaa ja energiaa tiettyihin tehtäviin.Tämän seurauksena ne ovat "Päällä

et saa joka päivä hyväksyntää ihmisiltä, ​​joille työskentelet.

Ensimmäinen ja suurin muutos, joka liittyy siirtymiseen yksittäisestä avustajasta etulinjaan

johtaja on tavoitteiden muutos, siirtyminen siitä, että hän ei ole vastuussa vain yksittäisistä työn tuloksista

toolla vastuussa koko joukkueen tavoitteista.Jos johtajat jatkavat valintaa

tehdä työtäyksin, luottaen omaan uutteruuteensa saavuttaakseen joukkueen tavoitteet, vetää väistämättä alas

thekoko joukkueen tehokkuutta.Ottaa todella "Johdon rooli" ja muodostaa tiimin

tehdä työtätehokkaasti, johtajien on lakattava keskittymästä siihen, missä he ovat hyviä tai mitä he ovat

kiinnostunutja miettiä, kuinka saavuttaa koko tiimin tavoitteet, maksimoida tiimi

lähtö pikemminkinkuin yksittäinen tulos.

Toinen kohtaamamme muutos on työtottumusten muutos ensisijaisesti itseensä luottamisesta

luottaa siihen, että tiimin jäsenet saavuttavat tavoitteensa.Itse tehtävään keskittymisen lisäksi

johtajattäytyy nähdä ihmiset heidän silmissään, ajatella ihmisiä heidän mielessään ja ajatella

mitenhyödyntämään tiiminsä jäseniä sen sijaan, että yrittäisivät tehdä itseään

supersankareita.Vastaanottajaantaa täyden pelata kyky joukkueen jäsenten, johtajien on kannustettava

motivaatiota javähentää vastusta.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Olemme valmistajaPE-vaha, PP-vaha, OPE-vaha, EVA

vaha, PEMA, EBS, sinkki/kalsiumstearaatti….Tuotteemme ovat läpäisseet siellä REACH, ROHS,

PAHS, FDA-testaus.

Sainuo varma vaha, tervetuloa tiedusteluusi!

Verkkosivusto: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Osoite: Room 2702, Block B, Suning Building, Jingkou Road, Licang District, Qingdao,

Kiina